kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Új munkaügyi kirendeltséget avattak Füzesabonyban

A magyar gazdaság egyik legfőbb gondja a foglalkoztatás alacsony szintje, illetve a nyugdíjasok magas aránya - jelentette ki Korózs Lajos, amikor pénteken felavatta az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Füzesabonyi Kirendeltségének új épületét.

Az alacsony foglalkoztatási rátához hozzájárul, hogy 100 munkavállalóból 91 idő előtt válik nyugdíjassá, illetve sokan fiatalon, képzettség megszerzése, így a munkába állás esélye nélkül kikerülnek ki az iskolapadból - jellemezte a helyzetet a munkaügyi tárca államtitkára.

Szabó József, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója az MTI-nek elmondta, hogy az 540 négyzetméteres két szintes épület megvalósítása 108 millió forintba került. A beruházás a Nemzeti Fejlesztési Terv Társadalmi Infrastruktúra Operatív Programjának keretében valósult meg az Európai Unió 77 millió forintos támogatásával.A fennmaradó összeg a Munkaerőpiaci Alapból származik - mondta.

A füzesabonyi kistérségben 2280 a regisztrált álláskeresők száma, ami 17 százalékkal több mint az elmúlt év hasonló időszakában, ám a növekedési ráta elmarad az országos, 34 százalékos bővüléstől. Ugyanakkor az észak-magyarországi 15,5 százalékos munkanélküliség lényegesen magasabb, mint az országos 10,3 százalékos érték - szögezte le.

A Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megyéket magában foglaló régióban, összességében 107 ezer a regisztrált álláskeresők száma - mondta Szabó József.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk