Megjelent: 17 éve

Új promóciós vezető a HPS Experience-nél

Götz Petrát nevezték ki a HPS Experience promóciós divíziójának vezetőjévé. A szakember korábban 5 évet dolgozott a McCann Erickson Budapestnél, ahol a BTL divíziót irányította.

"Döntésemben szerepet játszott a HPSX cégfilozófiája, a csapat szakmához és a kollégákhoz való viszonyulása, az aktív nemzetközi háttér és természetesen a cégre oly jellemző újszerű kihívások" - mondta az Effie-díjas BTL specialista.

"Büszkék vagyunk rá, hogy az eseményszervezés és a promóciós területeken is széles körű tapasztalatokkal rendelkező, kreatív szakembert köszönthetünk csapatunkban. Ez az átigazolás is kitűnően igazolja a HPS csoport HR szemléletét, mely szerint a figyelemre méltó munkák megalkotásához a legkiválóbb agyakkal
kívánunk dolgozni" - nyilatkozta Sipos Dávid, a HPS Experience ügyvezető igazgatója.

Petra csapata egyebek között a Samsung, Unilever, Zwack és Arany Penge projektekért is felel.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk