Új szolgáltatásokkal jelentkezik a foglalkoztatási szolgálat
Sikeresen zárult a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) fejlesztéséről szóló projekt, amelynek keretében korszerű, szakmai szolgáltatásokat vezetett be a munkaügyi szervezet.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében végrehajtott fejlesztések egyebek között az informatikai rendszer megújítására, a romafoglalkoztatás-szervező és állásügynök hálózat kialakítására, foglalkozáspolitikai kutatások készíttetésére, valamint a munkatársak továbbképzésére irányultak - közölte az NFSZ kedden az MTI-vel. A 2009 februárjában indult projekt kedden zárult, összköltségvetése 7,9 milliárd forint volt.
Az NFSZ közleménye szerint a szolgáltatásfejlesztés keretében 40 állásügynök állt munkába országszerte, akik több mint 23 ezer álláshelyet tártak fel, létrejött egy kis- és középvállalkozásokat támogató honlap (vallalkozas.munka.hu) és tanácsadó-közvetítő hálózat, amelyben csaknem 14 ezer ingyenes jogi, pénzügyi, gazdasági tanácsadás zajlott.
Kiépült emellett a romafoglalkoztatás-szervező hálózat: a 17 romafoglalkoztatás-szervező országszerte több mint 4 és félezer ügyfelet vont be a programba, ezenkívül komplex rehabilitációhoz kapcsolódó fejlesztések (rehab.munka.hu) is zajlottak, és módszertani útmutatók készültek el a megváltozott munkaképességű ügyfeleknek nyújtott szolgáltatások területén.
A projekt keretében 54 "mobiltanácsadó" tájékoztatta a kis- és középvállalkozásokat a Széchenyi Terv pályázati lehetőségeiről. A munkaügyi szakemberek továbbfejlesztették az integrált munkaerő-piaci informatikai rendszert és ehhez kapcsolódóan a foglalkoztatási eszközök működését, valamint a pénzügyi folyamatokat támogató rendszert. Bővültek az NFSZ portál funkciói, lezajlott az elektronikus kormányzati szolgáltatások továbbfejlesztése.
Megújult az NFSZ humánerőforrás-gazdálkodási rendszere is, szakmai képzések zajlottak, tananyagok készültek el. Számos foglalkoztatáspolitikai kutatás látott napvilágot a többi között a munkaerő-piaci politikák értékeléséről, a munkaerő-piaci programokról, valamint a foglalkoztatás növelésének lehetőségeiről.
A nemzetközi és határokon átnyúló együttműködések támogatása keretében tanulmányok készültek a határon átnyúló régiók gazdasági, munkaerő-piaci helyzetéről is, valamint a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról a határon átnyúló régiók munkaerő-piaci szolgáltatási kapacitásának felméréséről, a foglalkoztatás növelése érdekében alkalmazott jó gyakorlatokról, eszközökről, módszerekről, programokról.
Az NFSZ közleménye szerint a szolgáltatásfejlesztés keretében 40 állásügynök állt munkába országszerte, akik több mint 23 ezer álláshelyet tártak fel, létrejött egy kis- és középvállalkozásokat támogató honlap (vallalkozas.munka.hu) és tanácsadó-közvetítő hálózat, amelyben csaknem 14 ezer ingyenes jogi, pénzügyi, gazdasági tanácsadás zajlott.
Kiépült emellett a romafoglalkoztatás-szervező hálózat: a 17 romafoglalkoztatás-szervező országszerte több mint 4 és félezer ügyfelet vont be a programba, ezenkívül komplex rehabilitációhoz kapcsolódó fejlesztések (rehab.munka.hu) is zajlottak, és módszertani útmutatók készültek el a megváltozott munkaképességű ügyfeleknek nyújtott szolgáltatások területén.
A projekt keretében 54 "mobiltanácsadó" tájékoztatta a kis- és középvállalkozásokat a Széchenyi Terv pályázati lehetőségeiről. A munkaügyi szakemberek továbbfejlesztették az integrált munkaerő-piaci informatikai rendszert és ehhez kapcsolódóan a foglalkoztatási eszközök működését, valamint a pénzügyi folyamatokat támogató rendszert. Bővültek az NFSZ portál funkciói, lezajlott az elektronikus kormányzati szolgáltatások továbbfejlesztése.
Megújult az NFSZ humánerőforrás-gazdálkodási rendszere is, szakmai képzések zajlottak, tananyagok készültek el. Számos foglalkoztatáspolitikai kutatás látott napvilágot a többi között a munkaerő-piaci politikák értékeléséről, a munkaerő-piaci programokról, valamint a foglalkoztatás növelésének lehetőségeiről.
A nemzetközi és határokon átnyúló együttműködések támogatása keretében tanulmányok készültek a határon átnyúló régiók gazdasági, munkaerő-piaci helyzetéről is, valamint a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról a határon átnyúló régiók munkaerő-piaci szolgáltatási kapacitásának felméréséről, a foglalkoztatás növelése érdekében alkalmazott jó gyakorlatokról, eszközökről, módszerekről, programokról.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - grafikon 3 hónapja
- Hároméves mélyponton a német vállalatok foglalkoztatási hajlandósága 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta az ország vármegyéiben - grafikon 4 hónapja
- Gyakorlatorientált HR-képzés, piacképes diploma 4 hónapja
- Jakab Roland lett a HUN-REN Magyar Kutatási Hálózat vezérigazgatója 4 hónapja
- Minden ünnepek előtti és közötti munkanapon várják a véradókat 5 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma a főváros kerületeire bontva 5 hónapja
- Bírságot kaphatnak a vendégmunkásokat alkalmazó cégek 6 hónapja
- Több mint 1000 ember jutott álláshoz Szegeden 6 hónapja
- KarrierM: így teljesít a professzionális HR szolgáltatásokat nyújtó hálózat 6 hónapja
- Pályaorientációval segítik a munkaerő-utánpótlást 7 hónapja