Új szolgáltatásokkal jelentkezik a foglalkoztatási szolgálat
Sikeresen zárult a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) fejlesztéséről szóló projekt, amelynek keretében korszerű, szakmai szolgáltatásokat vezetett be a munkaügyi szervezet.
Az NFSZ közleménye szerint a szolgáltatásfejlesztés keretében 40 állásügynök állt munkába országszerte, akik több mint 23 ezer álláshelyet tártak fel, létrejött egy kis- és középvállalkozásokat támogató honlap (vallalkozas.munka.hu) és tanácsadó-közvetítő hálózat, amelyben csaknem 14 ezer ingyenes jogi, pénzügyi, gazdasági tanácsadás zajlott.
Kiépült emellett a romafoglalkoztatás-szervező hálózat: a 17 romafoglalkoztatás-szervező országszerte több mint 4 és félezer ügyfelet vont be a programba, ezenkívül komplex rehabilitációhoz kapcsolódó fejlesztések (rehab.munka.hu) is zajlottak, és módszertani útmutatók készültek el a megváltozott munkaképességű ügyfeleknek nyújtott szolgáltatások területén.
A projekt keretében 54 "mobiltanácsadó" tájékoztatta a kis- és középvállalkozásokat a Széchenyi Terv pályázati lehetőségeiről. A munkaügyi szakemberek továbbfejlesztették az integrált munkaerő-piaci informatikai rendszert és ehhez kapcsolódóan a foglalkoztatási eszközök működését, valamint a pénzügyi folyamatokat támogató rendszert. Bővültek az NFSZ portál funkciói, lezajlott az elektronikus kormányzati szolgáltatások továbbfejlesztése.
Megújult az NFSZ humánerőforrás-gazdálkodási rendszere is, szakmai képzések zajlottak, tananyagok készültek el. Számos foglalkoztatáspolitikai kutatás látott napvilágot a többi között a munkaerő-piaci politikák értékeléséről, a munkaerő-piaci programokról, valamint a foglalkoztatás növelésének lehetőségeiről.
A nemzetközi és határokon átnyúló együttműködések támogatása keretében tanulmányok készültek a határon átnyúló régiók gazdasági, munkaerő-piaci helyzetéről is, valamint a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról a határon átnyúló régiók munkaerő-piaci szolgáltatási kapacitásának felméréséről, a foglalkoztatás növelése érdekében alkalmazott jó gyakorlatokról, eszközökről, módszerekről, programokról.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Szigorodnak a számlaadat-szolgáltatás feltételei - közeleg a határidő 7 hónapja
- Történelmi léptékű béremelést kapnak a magyar kutatók 8 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása nemek szerint - grafikon 8 hónapja
- Kutatói fizetésemelés jön – elhúzódó per és ingatlanvita után 10 hónapja
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon 10 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 11 hónapja
- A magyarok foglalkoztatási rátájának változása az előző évhez képest 12 hónapja
- Így változott a nemek szerinti foglalkoztatási ráta - grafikon 1 éve
- A nők foglalkoztatási rátájának változása az EU tagállamaiban 1 éve
- Ezért van szüksége minden vállalkozásnak egy IT-hősre 1 éve
- A 15-64 évesek foglalkoztatási rátájának alakulása a vármegyékben - grafikon 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?