Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Új szolgáltatásokkal jelentkezik a foglalkoztatási szolgálat

Sikeresen zárult a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) fejlesztéséről szóló projekt, amelynek keretében korszerű, szakmai szolgáltatásokat vezetett be a munkaügyi szervezet.

A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében végrehajtott fejlesztések egyebek között az informatikai rendszer megújítására, a romafoglalkoztatás-szervező és állásügynök hálózat kialakítására, foglalkozáspolitikai kutatások készíttetésére, valamint a munkatársak továbbképzésére irányultak - közölte az NFSZ kedden az MTI-vel. A 2009 februárjában indult projekt kedden zárult, összköltségvetése 7,9 milliárd forint volt.

Az NFSZ közleménye szerint a szolgáltatásfejlesztés keretében 40 állásügynök állt munkába országszerte, akik több mint 23 ezer álláshelyet tártak fel, létrejött egy kis- és középvállalkozásokat támogató honlap (vallalkozas.munka.hu) és tanácsadó-közvetítő hálózat, amelyben csaknem 14 ezer ingyenes jogi, pénzügyi, gazdasági tanácsadás zajlott.

Kiépült emellett a romafoglalkoztatás-szervező hálózat: a 17 romafoglalkoztatás-szervező országszerte több mint 4 és félezer ügyfelet vont be a programba, ezenkívül komplex rehabilitációhoz kapcsolódó fejlesztések (rehab.munka.hu) is zajlottak, és módszertani útmutatók készültek el a megváltozott munkaképességű ügyfeleknek nyújtott szolgáltatások területén.

A projekt keretében 54 "mobiltanácsadó" tájékoztatta a kis- és középvállalkozásokat a Széchenyi Terv pályázati lehetőségeiről. A munkaügyi szakemberek továbbfejlesztették az integrált munkaerő-piaci informatikai rendszert és ehhez kapcsolódóan a foglalkoztatási eszközök működését, valamint a pénzügyi folyamatokat támogató rendszert. Bővültek az NFSZ portál funkciói, lezajlott az elektronikus kormányzati szolgáltatások továbbfejlesztése.

Megújult az NFSZ humánerőforrás-gazdálkodási rendszere is, szakmai képzések zajlottak, tananyagok készültek el. Számos foglalkoztatáspolitikai kutatás látott napvilágot a többi között a munkaerő-piaci politikák értékeléséről, a munkaerő-piaci programokról, valamint a foglalkoztatás növelésének lehetőségeiről.

A nemzetközi és határokon átnyúló együttműködések támogatása keretében tanulmányok készültek a határon átnyúló régiók gazdasági, munkaerő-piaci helyzetéről is, valamint a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról a határon átnyúló régiók munkaerő-piaci szolgáltatási kapacitásának felméréséről, a foglalkoztatás növelése érdekében alkalmazott jó gyakorlatokról, eszközökről, módszerekről, programokról.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk