Új területek szabványosítás előtt
A következő években várhatóan az egészségügy területén is egységes nemzetközi szabványok terjednek el, amelyek kidolgozásában kulcsszerepet tölt be a GS1 hálózat - erre az álláspontra jutottak a GSMP World Wide Spring Event 2007 konferencia résztvevői keddi plenáris ülésükön. Az április 16. és 20. között - a GS1 Magyarország által - Budapesten megrendezett eseményen a multinacionális vállalatok egész sora képviselteti magát, hogy a szabványosítással kapcsolatos aktuális kérdéseket megvitassák.
A rendezvény legkiemelkedőbb pontja a kedden megrendezett plenáris ülés volt, amelyet a házigazda GS1 Magyarország elnöke, valamint a nemzetközi gazdasági élet kiemelkedő egyéniségei nyitottak meg. Az informális tanácskozás egyik legfontosabb megállapítása az volt, hogy - a kereskedelmet és a logisztikát követően - az elkövetkezendő években az egészségügyben, a vegyiparban, a gépjárműiparban, és a védelmi szektorban is fontos szerephez jutnak a nemzetközi szabványok, így a fejlesztéseket várhatóan ezekre a területekre kell majd fókuszálni. Miguel Lopera a GS1 Global elnöke elmondta: a nemzetközi szabványok teszik lehetővé, hogy az ellátási láncokban a megfelelő termék a megfelelő helyre kerüljön, s a logisztikai, illetve a leltározási folyamatok is egyszerűbbé váljanak.
Ezen szabványok teszik például lehetővé, hogy a magyar termékeket a világ bármely pontján piacra lehessen dobni, s a magyar fogyasztók számára a világ bármely gyártójának termékei elérhetők legyenek. Viszkei György, a GS1 Magyarország elnöke hozzátette: az üzleti élet szereplői felismerték, hogy a globális ellátási láncok fenntartása elképzelhetetlen egységes szabványok nélkül, s képesek voltak arra, hogy közös megoldásokat dolgozzanak ki erre a GS1 hálózat keretei között.
A szervezet- és termékazonosítást biztosító szabványok fejlesztésével és alkalmazásával foglalkozó nemzetközi GS1 hálózat öt évvel ezelőtt hozta létre a GSMP (Globális Szabványosítási Folyamat Menedzsment) eljárást a szervezet egész világra kiterjedő szabványrendszerének piaci alapokon nyugvó fejlesztésére és karbantartására. Az elmúlt harminc év hatalmas fejlődést hozott az üzleti szabványok területén, ezért szükségessé vált egy olyan globális platform létrehozása, amelyben a GS1 szabványokat alkalmazó ellátási láncok valamennyi szereplője képviseltetni tudja magát, hogy igényeiket egymás előtt egységesen jeleníthessék meg, s a felmerült kérdések megoldására közös módosító javaslatokat dolgozzanak ki.
Ennek a platformnak ad keretet a GSMP, amelynek elindításával a korábban kidolgozott módszerek és eljárások gondozása folyamatossá vált, s a platform munkacsoportjai által kidolgozott javaslatok alapján a GS1 folyamatosan fejleszti korábbi szabványait, illetve új azonosítási és nyomon követési megoldásokat dolgoz ki. A GSMP tevékenysége részeként az ellátási láncok szakemberei munkacsoportokba tömörülnek, amelyek tagjai évente kétszer ülnek össze személyesen is, azzal a céllal, hogy megosszák egymással az előző félév eredményeit, feltárják és megvitassák az új piaci kihívásokat, valamint kialakítsák a következő féléves stratégiájukat.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
- Történelmi léptékű béremelést kapnak a magyar kutatók 5 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 5 hónapja
- Vezetőváltás a DODO élén Magyarországon 6 hónapja
- Kutatói fizetésemelés jön – elhúzódó per és ingatlanvita után 7 hónapja
- Bruttó 600 000 forintos fizetést kínál új dolgozóinak az Aldi a Balaton környékén 10 hónapja
- Ők kapták a magyar beszerzési és logisztikai szakma díjait 10 hónapja
- Nikola Ilchev, PhD: A balkáni ecommerce piacok ugyanolyan vonzóak, mint Magyarország 11 hónapja
- Logisztika, pénzügy, HR - íme a keresetbeli különbségek 12 hónapja
- Elindul a Demján Sándor Program digitalizációt segítő pályázata 13 hónapja
- A szakszervezet szerint sok dolgozó távozhat az Auchantól 13 hónapja
- Megtorpanás várható a logisztikai munkaerőpiacon 1 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa