Új területek szabványosítás előtt
A következő években várhatóan az egészségügy területén is egységes nemzetközi szabványok terjednek el, amelyek kidolgozásában kulcsszerepet tölt be a GS1 hálózat - erre az álláspontra jutottak a GSMP World Wide Spring Event 2007 konferencia résztvevői keddi plenáris ülésükön. Az április 16. és 20. között - a GS1 Magyarország által - Budapesten megrendezett eseményen a multinacionális vállalatok egész sora képviselteti magát, hogy a szabványosítással kapcsolatos aktuális kérdéseket megvitassák.
A rendezvény legkiemelkedőbb pontja a kedden megrendezett plenáris ülés volt, amelyet a házigazda GS1 Magyarország elnöke, valamint a nemzetközi gazdasági élet kiemelkedő egyéniségei nyitottak meg. Az informális tanácskozás egyik legfontosabb megállapítása az volt, hogy - a kereskedelmet és a logisztikát követően - az elkövetkezendő években az egészségügyben, a vegyiparban, a gépjárműiparban, és a védelmi szektorban is fontos szerephez jutnak a nemzetközi szabványok, így a fejlesztéseket várhatóan ezekre a területekre kell majd fókuszálni. Miguel Lopera a GS1 Global elnöke elmondta: a nemzetközi szabványok teszik lehetővé, hogy az ellátási láncokban a megfelelő termék a megfelelő helyre kerüljön, s a logisztikai, illetve a leltározási folyamatok is egyszerűbbé váljanak.
Ezen szabványok teszik például lehetővé, hogy a magyar termékeket a világ bármely pontján piacra lehessen dobni, s a magyar fogyasztók számára a világ bármely gyártójának termékei elérhetők legyenek. Viszkei György, a GS1 Magyarország elnöke hozzátette: az üzleti élet szereplői felismerték, hogy a globális ellátási láncok fenntartása elképzelhetetlen egységes szabványok nélkül, s képesek voltak arra, hogy közös megoldásokat dolgozzanak ki erre a GS1 hálózat keretei között.
A szervezet- és termékazonosítást biztosító szabványok fejlesztésével és alkalmazásával foglalkozó nemzetközi GS1 hálózat öt évvel ezelőtt hozta létre a GSMP (Globális Szabványosítási Folyamat Menedzsment) eljárást a szervezet egész világra kiterjedő szabványrendszerének piaci alapokon nyugvó fejlesztésére és karbantartására. Az elmúlt harminc év hatalmas fejlődést hozott az üzleti szabványok területén, ezért szükségessé vált egy olyan globális platform létrehozása, amelyben a GS1 szabványokat alkalmazó ellátási láncok valamennyi szereplője képviseltetni tudja magát, hogy igényeiket egymás előtt egységesen jeleníthessék meg, s a felmerült kérdések megoldására közös módosító javaslatokat dolgozzanak ki.
Ennek a platformnak ad keretet a GSMP, amelynek elindításával a korábban kidolgozott módszerek és eljárások gondozása folyamatossá vált, s a platform munkacsoportjai által kidolgozott javaslatok alapján a GS1 folyamatosan fejleszti korábbi szabványait, illetve új azonosítási és nyomon követési megoldásokat dolgoz ki. A GSMP tevékenysége részeként az ellátási láncok szakemberei munkacsoportokba tömörülnek, amelyek tagjai évente kétszer ülnek össze személyesen is, azzal a céllal, hogy megosszák egymással az előző félév eredményeit, feltárják és megvitassák az új piaci kihívásokat, valamint kialakítsák a következő féléves stratégiájukat.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk
A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk
Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk
- Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs 7 hónapja
- Idén is keresik az Év Női Logisztikusát 8 hónapja
- Történelmi léptékű béremelést kapnak a magyar kutatók 8 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 9 hónapja
- Vezetőváltás a DODO élén Magyarországon 10 hónapja
- Kutatói fizetésemelés jön – elhúzódó per és ingatlanvita után 11 hónapja
- Bruttó 600 000 forintos fizetést kínál új dolgozóinak az Aldi a Balaton környékén 13 hónapja
- Ők kapták a magyar beszerzési és logisztikai szakma díjait 1 éve
- Nikola Ilchev, PhD: A balkáni ecommerce piacok ugyanolyan vonzóak, mint Magyarország 1 éve
- Logisztika, pénzügy, HR - íme a keresetbeli különbségek 1 éve
- Elindul a Demján Sándor Program digitalizációt segítő pályázata 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?