kapubanner for mobile

ügyvezető igazgató világítástechnika OSRAM Gaál János Bittera Miklós

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 11 éve

Új ügyvezető igazgató az OSRAM Magyarországnál

A világítástechnikai cégnél eltöltött 20 éves pályafutása után, Bittera Miklós távozásával Gaál János személyében új ügyvezető igazgatót neveztek ki az OSRAM Magyarország élére. Az újonnan megválasztott vezető feladatát 2014. december 1-jétől látja el korábbi, az OEM csatorna értékesítési vezetőjeként betöltött pozíciója megtartása mellett.

Bittera Miklós 1995-ben ügyvezetőként csatlakozott az OSRAM Magyarországhoz, amely az azóta eltelt 20 évben folyamatosan növekvő, sikeres vállalattá, a világítástechnikai piac meghatározó szereplőjévé vált. Az újonnan kinevezett ügyvezető, Gaál János 1998-óta szakmailag kötődik az OSRAM termékekhez, korábban a MILE Kft.-nél dolgozott, 2006. évtől pedig a cég közvetlen alkalmazottja. Kezdetek óta az OSRAM Magyarország OEM (Original Equipment Manufacturer) értékesítési vezetői pozícióját tölti be, amelyhez 2014 decemberétől az ügyvezetői feladatkör ellátása is kapcsolódik.

Gaál János felsőfokú tanulmányait a Kandó Kálmán Villamosipari Műszaki Főiskolán folytatta, 1989-ben végzett a főiskola Villamos üzemmérnök szakának, Elektroncső és fényforrás-technológia szakágán.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

További cikkek

Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén

Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk

Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán

Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk

Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál

Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Seres Miklós, a Hilti Hungária ügyvezető igazgatója

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025