Új ügyvezetővel erősít a Trenkwalder

A Trenkwalder 10 400 kölcsönzött munkavállalójával az ország kilencedik legnagyobb munkáltatója. A jelenleg 23 irodával működő cég Magyarországon a legnagyobb irodahálózattal rendelkező személyügyi szolgáltató. Jól tükrözi stabilitását, hogy a 2011. évi közel 23 milliárd forintos árbevétele már a válság előtti szintet is meghaladja.

A munkaerő-kölcsönzés mellett a Trenkwlader komoly pozíciókra tett szert a munkaerő-közvetítés és a megváltozott munkaképességűek toborzás-kiválasztása szegmensekben is. Tevékenységi körét a jövőben olyan személyzeti szolgáltatásokkal kívánja bővíteni, mint a toborzás-kiválasztás teljes kiszervezése (RPO), a bérszámfejtés kiszervezése, a határokon átívelő toborzás-kiválasztás és a gondoskodó létszámleépítési megoldások nyújtása (outplacement). Különösen nagy hangsúlyt fektet a cég arra, hogy segítse a fiatalok és pályakezdők belépését a munka világába, amit jól tükröz, hogy nemzetközi csoportszinten évente több mint 20 ezer 25 év alatti fiatalt foglalkoztat kölcsönzött munkavállalóként.

Általános európai tapasztalat, hogy az ügyfelek egyre inkább az összetett és széleskörű HR-szolgáltatások biztosítását igénylik. Annak érdekében, hogy ezeknek az elvárásoknak megfeleljen, a Trenkwalder International AG Igazgatósága úgy döntött, hogy megerősíti a leányvállalatainak alaptevékenységét és kiegészíti azt új szolgáltatásokkal.

"A munkaerő-kölcsönzés területén a Trenkwalder neve egyet jelent a gyorsasággal, pontossággal és megbízhatósággal. Ezzel a teljesítménnyel a vállalat az elmúlt 17 évben ügyfelei stratégiai partnerévé tudott válni. Erre a tapasztalatra és szakmai elhivatottságra építve szeretném azt elérni, hogy a munkaerő-kölcsönzésen túl ügyfeleink valamennyi, a HR különböző területein felmerülő igényére magas színvonalú és költséghatékony megoldást tudjunk nyújtani" - mondta Fehér Tamás, a Trenkwalder új ügyvezetője.