Új ügyvezetővel erősít a Trenkwalder
Fehér Tamás lett a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. ügyvezetője. A társaság vezetői pozíciójában bekövetkező változás egybeesik a német többségi tulajdonú anyacég európai pozícióinak megerősítésével, amely új, komplex személyzeti szolgáltatásokkal bővíti valamennyi leányvállalatának tevékenységét.
A munkaerő-kölcsönzés mellett a Trenkwlader komoly pozíciókra tett szert a munkaerő-közvetítés és a megváltozott munkaképességűek toborzás-kiválasztása szegmensekben is. Tevékenységi körét a jövőben olyan személyzeti szolgáltatásokkal kívánja bővíteni, mint a toborzás-kiválasztás teljes kiszervezése (RPO), a bérszámfejtés kiszervezése, a határokon átívelő toborzás-kiválasztás és a gondoskodó létszámleépítési megoldások nyújtása (outplacement). Különösen nagy hangsúlyt fektet a cég arra, hogy segítse a fiatalok és pályakezdők belépését a munka világába, amit jól tükröz, hogy nemzetközi csoportszinten évente több mint 20 ezer 25 év alatti fiatalt foglalkoztat kölcsönzött munkavállalóként.
Általános európai tapasztalat, hogy az ügyfelek egyre inkább az összetett és széleskörű HR-szolgáltatások biztosítását igénylik. Annak érdekében, hogy ezeknek az elvárásoknak megfeleljen, a Trenkwalder International AG Igazgatósága úgy döntött, hogy megerősíti a leányvállalatainak alaptevékenységét és kiegészíti azt új szolgáltatásokkal.
"A munkaerő-kölcsönzés területén a Trenkwalder neve egyet jelent a gyorsasággal, pontossággal és megbízhatósággal. Ezzel a teljesítménnyel a vállalat az elmúlt 17 évben ügyfelei stratégiai partnerévé tudott válni. Erre a tapasztalatra és szakmai elhivatottságra építve szeretném azt elérni, hogy a munkaerő-kölcsönzésen túl ügyfeleink valamennyi, a HR különböző területein felmerülő igényére magas színvonalú és költséghatékony megoldást tudjunk nyújtani" - mondta Fehér Tamás, a Trenkwalder új ügyvezetője.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A Prohuman új vezérigazgatóval, átalakuló menedzsment struktúrával és erős innovációs fókusszal folytatja az elmúlt évek munkáját. Az újonnan... Teljes cikk
A klaszter Lengyelországot, Csehországot, Szlovákiát, Romániát, Ukrajnát és Magyarországot foglalja magában. Teljes cikk
A magyar egyéni és társasvállalkozások közel 40 százalékát képviselő Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) tisztújító küldöttgyűlése... Teljes cikk
- Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország 3 hete
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 3 hete
- Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár 4 hete
- Megjelent a szabályozás - Ezeket a foglalkozásokat nem űzheti a vendégmunkások egy része 4 hete
- Íme a kormány terve a 300 ezer főnyi munkaerőpiaci tartalék mozgósítására 1 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 1 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 1 hónapja
- Itt a titkos munkaerő-tartalék: mit tudnak a nyugdíjasok? 2 hónapja
- "A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél 2 hónapja
- További jelentős minimálbér-emelésre lehet számítani Magyarországon 2 hónapja
- Ez jelenti a legnagyobb problémát a vállalatoknál az új munkatársak toborzásánál 2 hónapja