Új vezére van a Mol olasz cégének
A Mol-csoporthoz tartozó olasz IES (Italiana Energia e Servizi) Finomító és Kereskedő Vállalat általános vezérigazgatója Dorogházi Krisztina lesz január elsejétől - közölte a magyar olajtársaság.
Az IES egy hatszáz alkalmazottat foglalkoztató olajfinomító és kereskedelmi vállalat Észak-Olaszországban. A társaság tulajdonában van a mantova-i finomító. Az IES egy 165 töltőállomásból álló kiskereskedelmi hálózatot is működtet, amiből harmincat maga a társaság birtokol.
Az IES 1 295 millió euró árbevétel mellett 98 millió euró EBITDA-t ért el a 2006. június 30-ig tartó pénzügyi évben.
Dorogházi Krisztina eddig a Mol-csoport számviteli és adó igazgatói posztot töltötte be. Az olasz vállalatnál feladata lesz valamennyi funkcionális és támogató tevékenység felügyelete, illetve az újonnan szerzett társaság beintegrálása a Mol-csoportba.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk
Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk
- Új HR vezető a Schneider Electric dunavecsei gyárában 10 hónapja
- Így juthat stratégiai szintre a HR: interjú Kovács Krisztinával, a Chemaxon operatív vezetőjével 1 éve
- Új vezérigazgató az ING Bank élén 1 éve
- Vezetőváltás a Central Dabasi Nyomda Zrt.-nél 1 éve
- A pénzügyi edukáció, a juttatásokról szóló tájékoztatás egyre fontosabb része a HR munkájának 1 éve
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 2 éve
- Hogyan lehet a munkavállalói önkéntes csapatokat jól működtetni? - aki válaszol Varga D. Krisztina, a Celanese Magyarország HR igazgatója 2 éve
- Lehet-e haver a főnök? - Generációs konfliktusok a munkahelyen 3 éve
- Egyre kevesebb a mentálisan stabil munkavállaló 3 éve
- Munkavállalói részvények és extra szabadság - interjú Mihók Krisztinával, az Erste Bank HR-vezetőjével 3 éve
- Így bánjunk a pályázókkal állásinterjún 4 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa