Új vezére van a Mol olasz cégének
A Mol-csoporthoz tartozó olasz IES (Italiana Energia e Servizi) Finomító és Kereskedő Vállalat általános vezérigazgatója Dorogházi Krisztina lesz január elsejétől - közölte a magyar olajtársaság.
Az IES egy hatszáz alkalmazottat foglalkoztató olajfinomító és kereskedelmi vállalat Észak-Olaszországban. A társaság tulajdonában van a mantova-i finomító. Az IES egy 165 töltőállomásból álló kiskereskedelmi hálózatot is működtet, amiből harmincat maga a társaság birtokol.
Az IES 1 295 millió euró árbevétel mellett 98 millió euró EBITDA-t ért el a 2006. június 30-ig tartó pénzügyi évben.
Dorogházi Krisztina eddig a Mol-csoport számviteli és adó igazgatói posztot töltötte be. Az olasz vállalatnál feladata lesz valamennyi funkcionális és támogató tevékenység felügyelete, illetve az újonnan szerzett társaság beintegrálása a Mol-csoportba.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új HR vezető a Schneider Electric dunavecsei gyárában 1 éve
- Így juthat stratégiai szintre a HR: interjú Kovács Krisztinával, a Chemaxon operatív vezetőjével 1 éve
- Új vezérigazgató az ING Bank élén 1 éve
- Vezetőváltás a Central Dabasi Nyomda Zrt.-nél 1 éve
- A pénzügyi edukáció, a juttatásokról szóló tájékoztatás egyre fontosabb része a HR munkájának 1 éve
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 2 éve
- Hogyan lehet a munkavállalói önkéntes csapatokat jól működtetni? - aki válaszol Varga D. Krisztina, a Celanese Magyarország HR igazgatója 3 éve
- Lehet-e haver a főnök? - Generációs konfliktusok a munkahelyen 3 éve
- Egyre kevesebb a mentálisan stabil munkavállaló 4 éve
- Munkavállalói részvények és extra szabadság - interjú Mihók Krisztinával, az Erste Bank HR-vezetőjével 4 éve
- Így bánjunk a pályázókkal állásinterjún 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?