Új vezető a Deloitte Magyarországnál
Huba Bence látja el ezentúl a Deloitte Magyarország intézményi tanácsadás üzletágának vezetői feladatait, írja a cég közleménye.
A mérnök és közgazdász végzettséggel rendelkező szakember hazai és külföldi tanácsadási, valamint projektmenedzseri tevékenység után több mint 10 évig dolgozott a közszférában. Uniós programok végrehajtásában közreműködő szervezetek vezetőjeként és az elmúlt években a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség elnökhelyetteseként széleskörű tapasztalatra tett szert az uniós programokkal és pályázatokkal kapcsolatban.
Huba Bence 1997-ben a Karlsruhei és a Budapesti Műszaki Egyetemek közös képzési programján mérnök, 2001-ben pedig a Müncheni Műszaki Egyetemen közgazdász diplomát szerzett.
Pályája kezdetén több hazai és külföldi projektben vett részt tanácsadóként és projektmenedzserként, elsősorban környezetvédelmi és vízgazdálkodási területen. Az elmúlt 12 évben a közszférában dolgozott, különböző vezető beosztásokban. Ez idő alatt két közreműködő szervezetnél is igazgatói pozíciót töltött be, az utolsó 3 és fél évben pedig a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség elnökhelyetteseként dolgozott. Pályája során széleskörű hazai és nemzetközi tapasztalatra tett szert üzleti és kormányzati téren egyaránt, és jelentős szakmai tudást szerzett az uniós programok menedzselése során.
Huba Bence két fiúgyermek édesapja, szabadidejében aktívan sportol.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 6 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 7 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 7 hónapja
- Hogyan beszéljünk a főnökkel? 8 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 8 hónapja
- Vezetési tanácsadás a Viapan Grouptól: szakértői támogatás a fenntartható növekedésért 13 hónapja
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében 13 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 1 éve
- Z generáció a tanácsadó cégeknél: Hogyan tanulhatnak és milyen kihívásokkal küzdhetnek? 1 éve
- Rétvári Bence szerint több mint 4600 tanár bére magasabb egymillió forintnál 1 éve
- Felértékelődtek ezek a tulajdonságok az álláskeresőkben 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?