Megjelent: 7 éve

Új vezető irányítja a CIB Bank vállalati üzletágát

Október elsejétől Szabó Balázs vezérigazgató-helyettesként vezeti a CIB Bank teljes vállalati területét. A nagyvállalati üzletág élén eddig betöltött helyét Mészáros Tamás veszi át - írják sajtóközleményükben.

Október elsejétől Szabó Balázs vezeti a CIB Bank teljes vállalati területét. A hivatalos engedélyeztetési eljárásokat követően az új vezető a CIB Bank igazgatóságának tagjává is válik. Az üzletág digitális transzformációjának felgyorsítása mellett az új vezérigazgató-helyettes mandátuma többek között a kkv-szektorbéli expanzió felgyorsítására és a multinacionális ügyfélkör elérésének javítására terjed ki, magában foglalja a lízing üzletág piaci részesedésének fokozatos emelését, valamint célja a bank korábbi pozícióinak visszaszerzése a nagyvállalati területen.

Szabó Balázs az MKB Banknál kezdte szakmai pályafutását 1998-ban, ahol több mint másfél évtizedig dolgozott főleg corporate és kkv-területen. Utolsó pozíciójában a vállalati terület ügyvezető igazgatója volt. Távozása után másfél évig tevékenykedett a Deloitte külső tanácsadójaként, mielőtt 2016 júniusában a CIB Bankhoz csatlakozott. Itt előbb a kkv-területet irányította, majd - ez év márciusában - megbízást kapott a hazai nagyvállalati üzletág vezetésére is.

Ebben a pozícióban Mészáros Tamás követi őt október 8-tól, aki szintén komoly corporate és befektetési banki tapasztalattal rendelkezik. Tizenkét évet dolgozott a BNP Paribas-nál, ahol az elmúlt hét évben ügyvezetőigazgató-helyettesként felelt a nagyvállalati területért, Magyarország mellett Horvátországban és Szlovéniában is. Előtte öt évig foglalkozott kiemelt nagyvállalati ügyfelekkel a Deutsche Banknál, Budapesten. Az ismét növekedést mutató nagyvállalati üzletág dinamikájának fenntartása és fokozása mellett az új vezető feladatai közé tartozik majd egyebek közt az Intesa Sanpaolo Csoporton belüli együttműködés erősítése, valamint a meglévő és új ügyfelek fejlődési és növekedési terveinek globális banki kiszolgálása.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek