Megjelent: 3 éve

Új vezető irányítja a CIB Bank vállalati üzletágát

Október elsejétől Szabó Balázs vezérigazgató-helyettesként vezeti a CIB Bank teljes vállalati területét. A nagyvállalati üzletág élén eddig betöltött helyét Mészáros Tamás veszi át - írják sajtóközleményükben.

Október elsejétől Szabó Balázs vezeti a CIB Bank teljes vállalati területét. A hivatalos engedélyeztetési eljárásokat követően az új vezető a CIB Bank igazgatóságának tagjává is válik. Az üzletág digitális transzformációjának felgyorsítása mellett az új vezérigazgató-helyettes mandátuma többek között a kkv-szektorbéli expanzió felgyorsítására és a multinacionális ügyfélkör elérésének javítására terjed ki, magában foglalja a lízing üzletág piaci részesedésének fokozatos emelését, valamint célja a bank korábbi pozícióinak visszaszerzése a nagyvállalati területen.

Szabó Balázs az MKB Banknál kezdte szakmai pályafutását 1998-ban, ahol több mint másfél évtizedig dolgozott főleg corporate és kkv-területen. Utolsó pozíciójában a vállalati terület ügyvezető igazgatója volt. Távozása után másfél évig tevékenykedett a Deloitte külső tanácsadójaként, mielőtt 2016 júniusában a CIB Bankhoz csatlakozott. Itt előbb a kkv-területet irányította, majd - ez év márciusában - megbízást kapott a hazai nagyvállalati üzletág vezetésére is.

Ebben a pozícióban Mészáros Tamás követi őt október 8-tól, aki szintén komoly corporate és befektetési banki tapasztalattal rendelkezik. Tizenkét évet dolgozott a BNP Paribas-nál, ahol az elmúlt hét évben ügyvezetőigazgató-helyettesként felelt a nagyvállalati területért, Magyarország mellett Horvátországban és Szlovéniában is. Előtte öt évig foglalkozott kiemelt nagyvállalati ügyfelekkel a Deutsche Banknál, Budapesten. Az ismét növekedést mutató nagyvállalati üzletág dinamikájának fenntartása és fokozása mellett az új vezető feladatai közé tartozik majd egyebek közt az Intesa Sanpaolo Csoporton belüli együttműködés erősítése, valamint a meglévő és új ügyfelek fejlődési és növekedési terveinek globális banki kiszolgálása.
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
  • 2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter