kapubanner for mobile

Új vezetők a Generali Alapkezelőnél

A Generali Alapkezelő befektetési igazgatójaként - és a továbbiakban is a társaság igazgatósági tagjaként - folytatja pályafutását április 1-jétől Pillár Zsolt, aki kinevezését megelőzően portfoliómenedzserként tevékenykedett az alapkezelőnél - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Pillár Zsolt (39 éves) pályafutását az OTP Banknál, a vezérigazgató-helyettes szakmai titkáraként kezdte 1992-ben, majd 1993 és 1995 között a hitelintézet befektetési főosztályának főmunkatársaként tevékenykedett. 1995-től 2000-ig a Postabank Értékpapír Rt.-nél dolgozott, ahol 1999 és 2000 között a vagyonkezelési főosztályvető-helyettesi pozíciót töltötte be. Pillár Zsolt 2000-ben csatlakozott a Generali Csoporthoz, ahol előbb a Generali-Providencia Biztosító vagyonkezelési osztályán, majd 2001-től a Generali Alapkezelőnél dolgozott, amelynek azóta is igazgatósági tagja.

A 16 éves alapkezelői gyakorlattal rendelkező szakember felelősségi területei közé tartozik a Generali Alapkezelő által kezelt portfoliók stratégiai összetételének kialakítása, illetve az alapkezelő intézményi portfolióinak és befektetési alapjai vagyonának menedzselése, továbbá a társaság partnerkapcsolatainak kialakítása, illetve a Generali Alapkezelő befektetési és marketing stratégiájának kidolgozása, végrehajtása.

Pillár Zsolt a Pénzügyi és Számviteli Főiskola Pénzügy szakán pénzintézeti szakirányon szerzett diplomát 1992-ben, ezt követően pedig a Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Főiskolán reklám és marketing szakközgazdászként végzett 1994-ben. A szakember pénzügyi diplomáját további szakirányú képzésekkel egészítette ki: 2003-ban VAP-vizsgát (Vagyon, Alap, Portfoliókezelő) tett, míg 1995-ben az Állami Pénz- és Tőkepiaci Felügyelet tőzsdei értékpapír szakvizsgáját szerezte meg. Pillár Zsolt magyar anyanyelvén kívül tárgyalási szinten beszél angolul és társalgási szinten olaszul.

2009 áprilisától a Generali Alapkezelő értékesítési vezetőjeként folytatja pályafutását Kőszegi Krisztián (32 éves) ezt megelőzően 2004 és 2008 között a Raiffeisen Bank Treasury Fixed Income Sales területén dolgozott. Kőszegi Krisztián szakmai pályafutását 1997-ben, az Aranybróker Inc. back office munkatársaként kezdte, majd 1998-tól a BNP-Dresdner Equities-nél, 2000-től pedig a BNP-Dresdner Bank privát banki részlegén folytatta munkáját. 2000-től 2004-ig a Raiffeisen Securities-nál egy éven keresztül a részvényértékesítési, majd a Fixed Income Sales osztályon dolgozott. Kőszegi Krisztián 2007-ben a Semmelweis Egyetemen szerzett diplomát. 2001 óta Tőzsdei Szakvizsgával rendelkezik.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek