Új vezetők a Generali Alapkezelőnél
A Generali Alapkezelő befektetési igazgatójaként - és a továbbiakban is a társaság igazgatósági tagjaként - folytatja pályafutását április 1-jétől Pillár Zsolt, aki kinevezését megelőzően portfoliómenedzserként tevékenykedett az alapkezelőnél - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A 16 éves alapkezelői gyakorlattal rendelkező szakember felelősségi területei közé tartozik a Generali Alapkezelő által kezelt portfoliók stratégiai összetételének kialakítása, illetve az alapkezelő intézményi portfolióinak és befektetési alapjai vagyonának menedzselése, továbbá a társaság partnerkapcsolatainak kialakítása, illetve a Generali Alapkezelő befektetési és marketing stratégiájának kidolgozása, végrehajtása.
Pillár Zsolt a Pénzügyi és Számviteli Főiskola Pénzügy szakán pénzintézeti szakirányon szerzett diplomát 1992-ben, ezt követően pedig a Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Főiskolán reklám és marketing szakközgazdászként végzett 1994-ben. A szakember pénzügyi diplomáját további szakirányú képzésekkel egészítette ki: 2003-ban VAP-vizsgát (Vagyon, Alap, Portfoliókezelő) tett, míg 1995-ben az Állami Pénz- és Tőkepiaci Felügyelet tőzsdei értékpapír szakvizsgáját szerezte meg. Pillár Zsolt magyar anyanyelvén kívül tárgyalási szinten beszél angolul és társalgási szinten olaszul.
2009 áprilisától a Generali Alapkezelő értékesítési vezetőjeként folytatja pályafutását Kőszegi Krisztián (32 éves) ezt megelőzően 2004 és 2008 között a Raiffeisen Bank Treasury Fixed Income Sales területén dolgozott. Kőszegi Krisztián szakmai pályafutását 1997-ben, az Aranybróker Inc. back office munkatársaként kezdte, majd 1998-tól a BNP-Dresdner Equities-nél, 2000-től pedig a BNP-Dresdner Bank privát banki részlegén folytatta munkáját. 2000-től 2004-ig a Raiffeisen Securities-nál egy éven keresztül a részvényértékesítési, majd a Fixed Income Sales osztályon dolgozott. Kőszegi Krisztián 2007-ben a Semmelweis Egyetemen szerzett diplomát. 2001 óta Tőzsdei Szakvizsgával rendelkezik.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk
Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk
Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk
- Meghosszabbított határidő: még pályázhatnak a felelős kkv-k 15 milliós támogatásra 8 hónapja
- Döntött a kormány: elbúcsúzhatunk a tb-kiskönyvtől! 9 hónapja
- Munkavállalói jóllétre irányuló pályázatot írtak ki, 4 millió forintot kap a nyertes 9 hónapja
- Új ügyvezető a Praktiker élén 10 hónapja
- Változás - mostantól így védi a magyar gazdálkodókat a törvény 1 éve
- Vezetőváltás a Central Dabasi Nyomda Zrt.-nél 1 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben - Steininger Zsolt, MÁV-Volán Csoport 2 éve
- Hernádi Zsolt: ipar nélkül nincs Európa és nincs Magyarország sem 2 éve
- Új HR és Brand igazgató az idén 20 éves euJobs HR-Groupnál 2 éve
- Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport 2 éve
- Új HR-igazgató a Central Médiacsoportnál 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa