Új vezetők a Generali Alapkezelőnél
A Generali Alapkezelő befektetési igazgatójaként - és a továbbiakban is a társaság igazgatósági tagjaként - folytatja pályafutását április 1-jétől Pillár Zsolt, aki kinevezését megelőzően portfoliómenedzserként tevékenykedett az alapkezelőnél - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A 16 éves alapkezelői gyakorlattal rendelkező szakember felelősségi területei közé tartozik a Generali Alapkezelő által kezelt portfoliók stratégiai összetételének kialakítása, illetve az alapkezelő intézményi portfolióinak és befektetési alapjai vagyonának menedzselése, továbbá a társaság partnerkapcsolatainak kialakítása, illetve a Generali Alapkezelő befektetési és marketing stratégiájának kidolgozása, végrehajtása.
Pillár Zsolt a Pénzügyi és Számviteli Főiskola Pénzügy szakán pénzintézeti szakirányon szerzett diplomát 1992-ben, ezt követően pedig a Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Főiskolán reklám és marketing szakközgazdászként végzett 1994-ben. A szakember pénzügyi diplomáját további szakirányú képzésekkel egészítette ki: 2003-ban VAP-vizsgát (Vagyon, Alap, Portfoliókezelő) tett, míg 1995-ben az Állami Pénz- és Tőkepiaci Felügyelet tőzsdei értékpapír szakvizsgáját szerezte meg. Pillár Zsolt magyar anyanyelvén kívül tárgyalási szinten beszél angolul és társalgási szinten olaszul.
2009 áprilisától a Generali Alapkezelő értékesítési vezetőjeként folytatja pályafutását Kőszegi Krisztián (32 éves) ezt megelőzően 2004 és 2008 között a Raiffeisen Bank Treasury Fixed Income Sales területén dolgozott. Kőszegi Krisztián szakmai pályafutását 1997-ben, az Aranybróker Inc. back office munkatársaként kezdte, majd 1998-tól a BNP-Dresdner Equities-nél, 2000-től pedig a BNP-Dresdner Bank privát banki részlegén folytatta munkáját. 2000-től 2004-ig a Raiffeisen Securities-nál egy éven keresztül a részvényértékesítési, majd a Fixed Income Sales osztályon dolgozott. Kőszegi Krisztián 2007-ben a Semmelweis Egyetemen szerzett diplomát. 2001 óta Tőzsdei Szakvizsgával rendelkezik.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Jakub Stanislavot nevezte ki a közép-kelet-európai szállodai üzletágának vezetőjévé 2026 januártól a világ legnagyobb kereskedelmi... Teljes cikk
Magyarországról indult, majd a világ egyik legnagyobb globális vállalatának felsővezetőjeként 85 országban irányított üzleti működést, 45 ezer... Teljes cikk
Magyari Zoltán a Continental Dohányipari Zrt. új vezérigazgatója - közölte a társaság szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
- Meghosszabbított határidő: még pályázhatnak a felelős kkv-k 15 milliós támogatásra 8 hónapja
- Döntött a kormány: elbúcsúzhatunk a tb-kiskönyvtől! 9 hónapja
- Munkavállalói jóllétre irányuló pályázatot írtak ki, 4 millió forintot kap a nyertes 10 hónapja
- Új ügyvezető a Praktiker élén 11 hónapja
- Változás - mostantól így védi a magyar gazdálkodókat a törvény 1 éve
- Vezetőváltás a Central Dabasi Nyomda Zrt.-nél 1 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben - Steininger Zsolt, MÁV-Volán Csoport 2 éve
- Hernádi Zsolt: ipar nélkül nincs Európa és nincs Magyarország sem 2 éve
- Új HR és Brand igazgató az idén 20 éves euJobs HR-Groupnál 2 éve
- Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport 2 éve
- Új HR-igazgató a Central Médiacsoportnál 2 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig