Új vezetőket nevezett ki a hazai Toshiba
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBővítette magyarországi csapatát a Toshiba számítástechnikai és elektronikai cég. A vállalat a hazai notebook-üzletág marketingvezetőjévé Szabó Tamást, ügyfélkapcsolati vezetőjévé pedig Peperő Tamást nevezte ki. A létszámbővülés oka a hazai kereslet fejlődésével együtt járó feladatok megnövekedett mennyisége volt.
Szabó Tamás 1992 óta dolgozik értékesítési, 2003 óta pedig marketing területen. Korábban a Ramiris Rubin Zrt.-nél marketinggel és külkereskedelemmel, valamint különböző számítástechnikai cégeknél kül- és belkereskedelemmel foglalkozott. A vezető az ELTE Tanárképző Főiskolai karán végzett matematika-fizika-számítástechnika szakon. Szabó Tamás felsőfokon beszél angolul, sokrétű tapasztalattal rendelkezik rendezvényszervezésben és rendezvények koordinálásában.
Peperő Tamás 1999 óta dolgozik kereskedelmi területen. 1999 és 2002 között a Technotrade, 2002 és 2003 között a Studiotech, majd az AccessPoint, Ramiris Rubin és a Logicom vállalatoknál dolgozott. Peperő Tamás a Gábor Dénes Főiskola hallgatója volt, végzettségét tekintve gazdasági informatikus. A főiskola elvégzése mellett többféle további - IT, gazdasági, sales - képzésen vett részt. A menedzser angol nyelven beszél.
Peperő Tamás 1999 óta dolgozik kereskedelmi területen. 1999 és 2002 között a Technotrade, 2002 és 2003 között a Studiotech, majd az AccessPoint, Ramiris Rubin és a Logicom vállalatoknál dolgozott. Peperő Tamás a Gábor Dénes Főiskola hallgatója volt, végzettségét tekintve gazdasági informatikus. A főiskola elvégzése mellett többféle további - IT, gazdasági, sales - képzésen vett részt. A menedzser angol nyelven beszél.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Eladó- pénztáros (2026. 09. 02)
- Raktáros (2026. 09. 02)
- Operátor (2026. 09. 02)
- Adatrögzítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés