Új vezetőket nevezett ki a hazai Toshiba
Bővítette magyarországi csapatát a Toshiba számítástechnikai és elektronikai cég. A vállalat a hazai notebook-üzletág marketingvezetőjévé Szabó Tamást, ügyfélkapcsolati vezetőjévé pedig Peperő Tamást nevezte ki. A létszámbővülés oka a hazai kereslet fejlődésével együtt járó feladatok megnövekedett mennyisége volt.
Peperő Tamás 1999 óta dolgozik kereskedelmi területen. 1999 és 2002 között a Technotrade, 2002 és 2003 között a Studiotech, majd az AccessPoint, Ramiris Rubin és a Logicom vállalatoknál dolgozott. Peperő Tamás a Gábor Dénes Főiskola hallgatója volt, végzettségét tekintve gazdasági informatikus. A főiskola elvégzése mellett többféle további - IT, gazdasági, sales - képzésen vett részt. A menedzser angol nyelven beszél.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 5 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 6 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 6 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 7 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 7 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 8 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 9 hónapja
- A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb! 11 hónapja
- Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? 12 hónapja
- Nem mindenki vezető, aki annak látszik...(és bizony fejétől bűzlik a hal) 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?