kapubanner for mobile

Új vezetőket nevezett ki a hazai Toshiba

Bővítette magyarországi csapatát a Toshiba számítástechnikai és elektronikai cég. A vállalat a hazai notebook-üzletág marketingvezetőjévé Szabó Tamást, ügyfélkapcsolati vezetőjévé pedig Peperő Tamást nevezte ki. A létszámbővülés oka a hazai kereslet fejlődésével együtt járó feladatok megnövekedett mennyisége volt.

Szabó Tamás 1992 óta dolgozik értékesítési, 2003 óta pedig marketing területen. Korábban a Ramiris Rubin Zrt.-nél marketinggel és külkereskedelemmel, valamint különböző számítástechnikai cégeknél kül- és belkereskedelemmel foglalkozott. A vezető az ELTE Tanárképző Főiskolai karán végzett matematika-fizika-számítástechnika szakon. Szabó Tamás felsőfokon beszél angolul, sokrétű tapasztalattal rendelkezik rendezvényszervezésben és rendezvények koordinálásában.

Peperő Tamás 1999 óta dolgozik kereskedelmi területen. 1999 és 2002 között a Technotrade, 2002 és 2003 között a Studiotech, majd az AccessPoint, Ramiris Rubin és a Logicom vállalatoknál dolgozott. Peperő Tamás a Gábor Dénes Főiskola hallgatója volt, végzettségét tekintve gazdasági informatikus. A főiskola elvégzése mellett többféle további - IT, gazdasági, sales - képzésen vett részt. A menedzser angol nyelven beszél.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk