Újabb 600 embert bocsátanak el a bolgár vasutaknál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA bolgár államvasutak (BDZ) újabb 600 ember elbocsátását tervezi, miután az év elején 700 embernek már felmondott, a romló hazai gazdasági helyzet miatt.
A jelenleg 15 532 embert foglalkoztató BDZ teherszállítási volumene 36 százalékkal esett az év első öt hónapjában éves szinten számolva. A bolgár vasúttársaság szerkezetátalakításának a végrehajtását az 1989. évi rendszerváltozás óta valamennyi kormány halogatja. Tavaly 9,2 millió leva (6,54 millió dollár) veszteséggel zárta az évet a cég, amely eközben 135,5 millió leva állami támogatást kapott.
A BDZ-nél a vasúti személyszállító kocsik több mint a fele húsz évesnél idősebb. Szakértők szerint közel 2,6 milliárd levára lenne szükség a járműpark felújítására és korszerűsítésére.
Májusban 7,1 százalékos volt a munkanélküliségi ráta Bulgáriában. A szakszervezetek várakozása szerint a munkanélküliségi szint kétszámjegyű lesz, miután több száz, jórészt textilipari, fémipari, építőipari és vegyipari cég leállította, vagy visszafogta a termelését, miközben csökkenti dolgozóinak létszámát.
A BDZ-nél a vasúti személyszállító kocsik több mint a fele húsz évesnél idősebb. Szakértők szerint közel 2,6 milliárd levára lenne szükség a járműpark felújítására és korszerűsítésére.
Májusban 7,1 százalékos volt a munkanélküliségi ráta Bulgáriában. A szakszervezetek várakozása szerint a munkanélküliségi szint kétszámjegyű lesz, miután több száz, jórészt textilipari, fémipari, építőipari és vegyipari cég leállította, vagy visszafogta a termelését, miközben csökkenti dolgozóinak létszámát.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- CNC programozó (2026. 07. 14)
- Targoncás raktáros (2026. 07. 14)
- Targoncavezető, raktáros (2026. 07. 14)
- Product Strategy Intern (2026. 07. 14)
Partnereink hírei
- Minden, amit a paradicsombetegségeiről tudni kell
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc