kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Újabb bővülés a Citi budapesti HighTech fejlesztőközpontjában

Most tizenegy speciális szakemberrel, "rakétatudóssal" tervezik bővíteni a Citi hazai csapatát. Olyan matematikusokat, fizikusokat, mérnököket, illetve informatikusokat keresnek tehát, akik igazán otthon vannak a valószínűségszámítás világában - árulta el David Mitchell, a budapesti csapat vezetője.

A lapunknak eljuttatott közlemény szerint a tizennyolc fős csapatba keresnek új szakembereket, akiknek az a feladata, hogy a rendelkezésre álló mérhetetlen adathalmaz elemzésével megjósolják a pénzpiaci folyamatok alakulását, algoritmusok alapján feltérképezzék az ezekhez kapcsolódó kockázatokat, ami révén a lehető leghatékonyabbá válik a kockázatkezelés a Citinél.

Olyan matematikusokat, fizikusokat, mérnököket, illetve informatikusokat keresnek tehát, akik igazán otthon vannak a valószínűségszámítás világában. Szaknyelven szólva: ismerik a sztochasztikus folyamatokat, illetve kutatási területük kapcsolódik a Brown-mozgáshoz, amely a gázokban jellemző rendezetlen molekuláris mozgást írja le. Ez a tudatosság pedig nem véletlen, hiszen a tőzsdék, illetve a tőkepiacok-pénzpiacok folyamatait ezek a törvények jellemzik leginkább.

Egy-egy ilyen kutatás már-már a genetika vagy űrkutatás misztikumához hasonló, szó sincsen tehát gépies, monoton feladatokról - olvasható a közleményben.

A cégnél erős angol nyelvtudással felvértezett, nemzetközi mezőnyben is helytálló "rakétatudósok" munkájára van szükség. Természetesen ennek megfelelő fizetési szintekkel, amellyel Magyarországon igen kevés munkaadó tud versenyezni.

David Mitchell elmondta, hogy a csapat hatékony működéséhez a matematikai modellezők mellett szükség van szoftverprogramozókra, továbbá e különleges feladatokat segítő, szoftverbevezetéssel és teszteléssel foglalkozó mérnökökre is.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk