Újabb bővülés a Citi budapesti HighTech fejlesztőközpontjában
Most tizenegy speciális szakemberrel, "rakétatudóssal" tervezik bővíteni a Citi hazai csapatát. Olyan matematikusokat, fizikusokat, mérnököket, illetve informatikusokat keresnek tehát, akik igazán otthon vannak a valószínűségszámítás világában - árulta el David Mitchell, a budapesti csapat vezetője.
Olyan matematikusokat, fizikusokat, mérnököket, illetve informatikusokat keresnek tehát, akik igazán otthon vannak a valószínűségszámítás világában. Szaknyelven szólva: ismerik a sztochasztikus folyamatokat, illetve kutatási területük kapcsolódik a Brown-mozgáshoz, amely a gázokban jellemző rendezetlen molekuláris mozgást írja le. Ez a tudatosság pedig nem véletlen, hiszen a tőzsdék, illetve a tőkepiacok-pénzpiacok folyamatait ezek a törvények jellemzik leginkább.
Egy-egy ilyen kutatás már-már a genetika vagy űrkutatás misztikumához hasonló, szó sincsen tehát gépies, monoton feladatokról - olvasható a közleményben.
A cégnél erős angol nyelvtudással felvértezett, nemzetközi mezőnyben is helytálló "rakétatudósok" munkájára van szükség. Természetesen ennek megfelelő fizetési szintekkel, amellyel Magyarországon igen kevés munkaadó tud versenyezni.
David Mitchell elmondta, hogy a csapat hatékony működéséhez a matematikai modellezők mellett szükség van szoftverprogramozókra, továbbá e különleges feladatokat segítő, szoftverbevezetéssel és teszteléssel foglalkozó mérnökökre is.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Targoncavezető 2 hónapja
- Customs Specialist 2 hónapja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 2 hónapja
- Ács 3 hónapja
- Plant Manager 3 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 3 hónapja
- Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések 3 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
- Service Delivery Manager 5 hónapja
- Call Center Agent 5 hónapja
- Business Development Manager 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa