Újabb csoportok kapnak akár 1 millió forint lakástámogatást
Tovább bővül a közszolgálati otthontámogatás jogosulti köre: újabb munkavállalói csoportok válhatnak jogosulttá az évi nettó akár 1 millió forintos, vissza nem térítendő lakástámogatásra. Emellett újranyitják a bejelentési határidőt is, ami sok érintettnek adhat második esélyt a támogatás igénybevételére.

A kormány újabb módosításokat jelentett be a közszolgálati otthontámogatás szabályaiban, amelyek tovább bővítik a jogosultak körét, és több érintett számára is új lehetőséget teremtenek az akár évi nettó 1 millió forint összegű, vissza nem térítendő támogatás igénybevételére. A változásokat egy Facebookon közzétett videóban ismertették, a részletszabályok jogszabályi formában várhatóan hamarosan a Magyar Közlönyben is megjelennek - adja hírül a biztosdontes.hu.
Kiterjesztik a támogatást a munkáltatói kölcsönökre is
Az egyik legfontosabb újdonság, hogy az Otthontámogatás felhasználása kiterjedhet a munkáltatói kölcsön törlesztésére is. Erre eddig nem volt lehetőség, mivel a támogatás nem volt fordítható egyéb hitelkonstrukciók – így például babaváró hitel, személyi kölcsön vagy szabad felhasználású jelzáloghitel – törlesztésére. A módosítás értelmében a munkáltatói kölcsön kivételt képezhet, amennyiben azt magyarországi lakóingatlan vásárlására használták fel.
Újranyitják a bejelentési határidőt
Szintén sokakat érintő változás, hogy a 2026. január 1. előtt megkötött lakáshitel-szerződések esetében újranyitják a bejelentési lehetőséget. Az érintettek 2026. február 15-ig jelezhetik igényüket a támogatásra. Ez azok számára jelenthet különösen fontos lehetőséget, akik korábban lemaradtak a bejelentésről, illetve azoknak is, akik a mostani módosítások révén váltak jogosulttá.
Újabb munkavállalói csoportok válnak jogosulttá
A támogatásra jogosultak köre tovább bővül: az évi nettó 1 millió forintos keretösszegre jogosultak lesznek az önkormányzati alkalmazásban álló tűzoltók, az államilag elismert egyházaknál kizárólag megbízási vagy vállalkozási szerződéssel dolgozó hitoktatók, valamint az országgyűlési képviselők munkáját segítő személyek is.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk
A május 20-i határidő előtt már egymillió adózó elintézte a bevallását. Pénteken a NAV Dózsa György úti ügyfélszolgálata 18 óráig lesz... Teljes cikk
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 2 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 2 hónapja
- Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 3 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 3 hónapja
- Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 5 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 5 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 6 hónapja
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 6 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?