Újabb diákoknak ad lehetőséget a GE tehetséggondozó programja

A GE alapítványa idén is folytatja és újabb 300 000 dollárral támogatja a GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó program következő évfolyamát, ami további 108 diák csatlakozását teszi lehetővé - jelentette be Vörös Tibor, a GE Consumer & Industrial üzletágának európai HR igazgatója.

images

A 2002-ben indult és hazánkban egyedülálló GE Foundation Nyíló világ program elősegíti egy nemzetközileg versenyképes új értelmiségi generáció felnövését az észak-kelet magyarországi régió három városában (Ózd, Kisvárda, Hajdúböszörmény), amelyekben GE Consumer & Industrial gyárak működnek.

A nyolc éve működő program keretében, a résztvevő középiskolák legtehetségesebb diákjai üzleti tudást és gyakorlatot szerezhetnek és iskolán kívüli rendszerben jártasságra tesznek szert az üzleti angol nyelvben. Emellett a GE és a Junior Achievement szervezésében megtartott találkozók keretében saját kapcsolati tőkét építhetnek ki, illetve fejleszthetik üzleti készségeiket.

A cél az, hogy a program során elsajátított tudással és tapasztalatokkal a diploma megszerzése után képesek legyenek a térség bekapcsolására a magyar és a nemzetközi gazdaságba. A tréningeken kívül a diákok hozzáférhetnek egy speciális online módszerhez is. A Macmillan Practice Online kiváló eszköz nemcsak arra, hogy a diákok nyelvi és kommunkikációs készségét és szókincsét fejlessze, de egyben felhasználói szintű számítógépes ismereteik is bővülnek. Az e-learning keretében a diákok akár önállóan, kötetlen időkeretben is tanulhatnak.

"A GE közel 3000 embert foglalkoztat ebben a térségben, ez a program is jól mutatja a fejlesztés, továbbképzés iránti elkötelezettségünket, mely vállalatunk, valamint a térség és ezáltal az ország versenyképességét is növeli" - mondta Vörös Tibor. "A GE kultúrája a folyamatos tanulásra és a tudás megosztására ösztönöz. Ennek szellemében vezető munkatársaink a mentorálás, illetve a tréningek során átadják személyes tapasztalataikat, illetve a világcég speciális tudásának egy részét a programban résztvevő diákoknak és tanároknak" - emelte ki.

A GE Foundation anyagi és a GE Önkéntesek támogatásával több partner együttműködése nyomán 2002-ben útjára indított kezdeményezés mintaként szolgálhat az üzleti, a kormányzati és a társadalmi szféra partneri összefogására (PPP), amelynek eredményeként fejlődik és versenyképesebbé válik a régió humán erőforrása, mellyel a program a helyi közösségek jövőjét szolgálja.







  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk