Újabb nyolcezer embert rúg ki az AstraZeneca
Újabb nyolcezer álláshelyet szüntet meg a következő négy évben a brit-svéd gyógyszeripari konszern, az AstraZeneca. A cég korábban már több ezer fős létszámcsökkentést jelentett be, és telephelyeket is bezárt.
A gyógyszergyártó annak nyomán jelentette be az újabb létszámcsökkentést, hogy folytatni akarja költségcsökkentési programját, és bevételei az idén egyébként is nyomás alá kerülnek, mivel néhány kulcsfontosságú gyógyszerének szabadalmi védettsége lejár.
A tavalyi negyedik negyedben 26 százalékkal emelkedett a cég adózott eredménye, 1,56 milliárd dollárra, a bevétel 9 százalékkal, 8,95 milliárd dollárra nőtt. A tavalyi év egészében 23 százalékkal bővült az adózott eredmény, 7,54 milliárd dollárra, 32,8 milliárd dolláros bevétel mellett.
A gyógyszergyártó erősen profitált újinfluenza elleni oltóanyaga eladásaiból. A cég most szeretné további két évvel kiterjeszteni 2007-ben meghirdetett költségcsökkentési programját. Ennek értelmében a következő öt évben még összesen 10.400 álláshelyet szüntet meg a korábban bejelentett, de még nem végrehajtott munkahely-csökkentésekkel együtt. Jelenleg több mint 65 ezren dolgoznak az AstraZenecánál.
A tavalyi negyedik negyedben 26 százalékkal emelkedett a cég adózott eredménye, 1,56 milliárd dollárra, a bevétel 9 százalékkal, 8,95 milliárd dollárra nőtt. A tavalyi év egészében 23 százalékkal bővült az adózott eredmény, 7,54 milliárd dollárra, 32,8 milliárd dolláros bevétel mellett.
A gyógyszergyártó erősen profitált újinfluenza elleni oltóanyaga eladásaiból. A cég most szeretné további két évvel kiterjeszteni 2007-ben meghirdetett költségcsökkentési programját. Ennek értelmében a következő öt évben még összesen 10.400 álláshelyet szüntet meg a korábban bejelentett, de még nem végrehajtott munkahely-csökkentésekkel együtt. Jelenleg több mint 65 ezren dolgoznak az AstraZenecánál.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 120 új munkahely - átadták a SCHOTT gyártócsarnokát 2 éve
- Nyolc év kihagyás után újraalakult a Gyógyszerügyi Egyeztető Fórum 4 éve
- Munkavállalói részvényprogramot indított az Euroapi 4 éve
- A gazdasági és adminisztrációs területeken is lehet számítani a robotokra 4 éve
- Nem pozíciókban, hanem karrierutakban gondolkodunk 4 éve
- Új ügyvezető a Roche Magyarország élén 5 éve
- Koronavírus elleni gyógyszert gyártó üzemet adtak át Pilisborosjenőn 5 éve
- Részvényeket tett a Richter a dolgozók karácsonyfája alá 5 éve
- Koronavírus vagy influenza? Így különböztethetjük meg. 5 éve
- Globális központot nyitott a Sanofi Budapesten 5 éve
- Ezek a cégek a munkahelyen biztosítják az influenzaoltást a dolgozóknak 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- karbantartó
- Dísznövény eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- Marketing Koordinátor
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
- Junior+ / Medior NET fejlesztő - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?