Újabb száz dolgozót küld el a Dráva-Coop
Egy átfogó reorganizációs program miatt újabb száz dolgozójától kénytelen megválni a tavaly új tulajdonosokhoz került, barcsi székhelyű Dráva-Coop Zrt. - erősítette meg a Napi Gazdaság információját Stier István, a társaság felügyelőbizottságának elnöke.
Stier elmondta: a Dráva-Coop, amely többségi tulajdonosa a Dráva-Tej Kft.-nek, tavaly kritikus pénzügyi helyzetbe került. A két cég, amely 2006 novemberétől a kaposvári székhelyű Füred Holding Kft. tulajdonában van, az elmúlt időszak során több mint 2 milliárd forintos adósságot halmozott fel.
A Dráva-Tej kacsótai üzemét már tavaly bezárták, onnan negyven dolgozót bocsátottak el, a közelmúltban pedig lakat került a Dráva-Coop legnagyobb, barcsi üzletére is. Ugyanakkor a reorganizációs program részeként az elmúlt hónapokban már mintegy 300 millió forintot költött a társaság különböző beruházások megvalósítására, például gépvásárlásra és épületfelújításra. Mindemellett a cégcsoporton belül létszám-átcsoportosításra is sor került. A Dráva-Coop dolgozóinak száma háromszázról kétszázra csökken, a Dráva-Tej alkalmazotti állománya viszont a korábbi 104-ről 120-ra emelkedett.
Az elmúlt négy hónap alatt a patinás, egykor több mint ezer dolgozót foglalkoztató cégcsoport adósságát már valamelyest csökkentették, ám a több évtizedes múltra visszatekintő egykori barcsi Vörös Csillag Termelőszövetkezetből létrehozott Dráva-Coop, illetve Dráva-Tej csak további hatékonyságnövelő intézkedésekkel állítható talpra - olvasható a Napi Gazdaságban.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
- Komoly vita alakul a 200 ezres minimálbér körül 4 éve
- Nem csak hétfőnként vannak zárva a boltok 8 éve
- Megsegítik a kisboltokat 8 éve
- Hétfőnként zárva a bolt, nincs aki dolgozzon 8 éve
- Partnerségi megállapodást kötött egy nyugdíjasszövetkezet és a Coop Szolnok 8 éve
- Van olyan cég, ahol mindenkiből lehet mindenki főnöke 9 éve
- A LabCoop nyerte az idei Menedzsment Innovátor díjat 9 éve
- Zs. Szőke Zoltán az Áfeosz elnöke 18 éve
- Új vezetők a Coopnál 19 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa