Megjelent: 19 éve

Újabb száz dolgozót küld el a Dráva-Coop

Egy átfogó reorganizációs program miatt újabb száz dolgozójától kénytelen megválni a tavaly új tulajdonosokhoz került, barcsi székhelyű Dráva-Coop Zrt. - erősítette meg a Napi Gazdaság információját Stier István, a társaság felügyelőbizottságának elnöke.

Nyolcvan dolgozót most, a többit pedig az év végéig küldik el. Ezzel párhuzamosan döntés született arról is, hogy megválnak a belvárosban levő, több mint 3 ezer négyzetméteres központi irodaépületüktől.

Stier elmondta: a Dráva-Coop, amely többségi tulajdonosa a Dráva-Tej Kft.-nek, tavaly kritikus pénzügyi helyzetbe került. A két cég, amely 2006 novemberétől a kaposvári székhelyű Füred Holding Kft. tulajdonában van, az elmúlt időszak során több mint 2 milliárd forintos adósságot halmozott fel.

A Dráva-Tej kacsótai üzemét már tavaly bezárták, onnan negyven dolgozót bocsátottak el, a közelmúltban pedig lakat került a Dráva-Coop legnagyobb, barcsi üzletére is. Ugyanakkor a reorganizációs program részeként az elmúlt hónapokban már mintegy 300 millió forintot költött a társaság különböző beruházások megvalósítására, például gépvásárlásra és épületfelújításra. Mindemellett a cégcsoporton belül létszám-átcsoportosításra is sor került. A Dráva-Coop dolgozóinak száma háromszázról kétszázra csökken, a Dráva-Tej alkalmazotti állománya viszont a korábbi 104-ről 120-ra emelkedett.

Az elmúlt négy hónap alatt a patinás, egykor több mint ezer dolgozót foglalkoztató cégcsoport adósságát már valamelyest csökkentették, ám a több évtizedes múltra visszatekintő egykori barcsi Vörös Csillag Termelőszövetkezetből létrehozott Dráva-Coop, illetve Dráva-Tej csak további hatékonyságnövelő intézkedésekkel állítható talpra - olvasható a Napi Gazdaságban.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk