kapubanner for mobile

Újabb száz dolgozót küld el a Dráva-Coop

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy átfogó reorganizációs program miatt újabb száz dolgozójától kénytelen megválni a tavaly új tulajdonosokhoz került, barcsi székhelyű Dráva-Coop Zrt. - erősítette meg a Napi Gazdaság információját Stier István, a társaság felügyelőbizottságának elnöke.

Nyolcvan dolgozót most, a többit pedig az év végéig küldik el. Ezzel párhuzamosan döntés született arról is, hogy megválnak a belvárosban levő, több mint 3 ezer négyzetméteres központi irodaépületüktől.

Stier elmondta: a Dráva-Coop, amely többségi tulajdonosa a Dráva-Tej Kft.-nek, tavaly kritikus pénzügyi helyzetbe került. A két cég, amely 2006 novemberétől a kaposvári székhelyű Füred Holding Kft. tulajdonában van, az elmúlt időszak során több mint 2 milliárd forintos adósságot halmozott fel.

A Dráva-Tej kacsótai üzemét már tavaly bezárták, onnan negyven dolgozót bocsátottak el, a közelmúltban pedig lakat került a Dráva-Coop legnagyobb, barcsi üzletére is. Ugyanakkor a reorganizációs program részeként az elmúlt hónapokban már mintegy 300 millió forintot költött a társaság különböző beruházások megvalósítására, például gépvásárlásra és épületfelújításra. Mindemellett a cégcsoporton belül létszám-átcsoportosításra is sor került. A Dráva-Coop dolgozóinak száma háromszázról kétszázra csökken, a Dráva-Tej alkalmazotti állománya viszont a korábbi 104-ről 120-ra emelkedett.

Az elmúlt négy hónap alatt a patinás, egykor több mint ezer dolgozót foglalkoztató cégcsoport adósságát már valamelyest csökkentették, ám a több évtizedes múltra visszatekintő egykori barcsi Vörös Csillag Termelőszövetkezetből létrehozott Dráva-Coop, illetve Dráva-Tej csak további hatékonyságnövelő intézkedésekkel állítható talpra - olvasható a Napi Gazdaságban.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek