kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Hétfőnként zárva a bolt, nincs aki dolgozzon

Több COOP üzlet is zárva tart hétfőnként, akkora a munkaerőhiány. A boltosok nem tudják kigazdálkodni a magasabb béreket - számol be róla az RTL Híradó.

Míg a multicégek folyamatosan emelik a bolti dolgozók fizetését, addig a kisboltok vezetői alig tudják a kötelezően előírt garantált bérminimumot kifizetni.

Tegnap írtunk arról mennyit lehet keresni a multiknál, az RTL-nek nyilatkozó boltvezető elmondta, ő akkor tudna ennyit fizetni, ha minden terméknek duplájára emelné az árát, amivel a vevőit veszítené el.

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke szerint a nagyvállalatok el fogják szívni a munkaerőt a kicsiktől, meg fog maradni a munkaerőhiány, csak nem a multiknál fog jelentkezni, hanem a kisebb üzletekben.

Az ÁFEOSZ-COOP Szövetség elnöke elmondta náluk nagyjából 30 ezren dolgoznak, ez 3000 fővel kevesebb, mint amire szükség volna. Emiatt vannak olyan települések a Dunántúlon, ahol hétfőként ki sem nyitnak a COOP üzletek. Félnek, hogy üzleteik egy része belerokkan a béremelésbe, így a kormány segítségét kérik, speciális járulékcsökkentést szeretnének elérni.

Fotó: Pixabay
RTL Híradó
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az asztalos szakma is megadhatja az alkotás örömét

Ki gondolná, hogy az egyéni vállalkozó asztalosnál a munka körülbelül 30-40 százalékát nem is a bútor legyártása és beszerelése jelenti, hanem... Teljes cikk

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk