Újabb napenergetikai célkitűzések - Légy a változás része Te is!

Nap mint nap olvashatunk az országok újabb és újabb energetikai célkitűzéseiről, amellyel a globálisan fenyegető klímakatasztrófát szeretnék elkerülni. Már réges rég túl vagyunk azon a ponton, hogy arról szóljon a vita, van-e felelősségünk, lesz-e változás vagy jaj, mégis mit tehetnénk. Az országok szigorú, ugyanakkor megvalósítható célokat igyekeznek kitűzni a minél jobb eredmények eléréséért és a bolygó megmentéséért.

napenergia

Nagy-Britannia célkitűzései

Az Egyesült Királyság Klímaváltozási Bizottsága bejelentette, hogy 2035-ig az energiakereslet 70%-át már a megújuló energiák felhasználásával kell biztosítani. A korábbi, 2020-as állásfoglalásban még 29%-os arányt tűztek ki célul. Nagyon sokatmondó a számok ilyen hatalmas ugrása.

A nettó nulla ajánlások eléréséhez azt is látni kell, hogy már 2030-ig a 40 GW napenergia-kapacitás elérése mindenképpen szükséges hozzá. A napenergia költségek csökkenése mellett, egyes kormányintézkedések segítségével úgy vélik, elérhetőek a kitűzött célok, amennyiben a várható energiaigény-növekedés is kellő mértékben figyelembe lesz véve az egyenleten belül.

A változásokat nemcsak a csökkenő árak ösztönzik, hanem a zöld civil szervezetek, kereskedelmi szervezetek és az Egyesült Királyság Klímaváltozási Bizottsága is szorgalmazza azokat. A változások eléréséhez komoly összefogásra van szükség.

A változásnak Te is a részese lehetsz!

Nagyon fontos megérteni, hogy a változáshoz mindenkire szükség van. A kormányok, vállalatok konkrét lépésein felül hétköznapi emberként, magánszemélyként Te is tehetsz azért, hogy közelebb kerülhessünk az élhető környezet és klíma megőrzésének biztosításához. Jó példa erre Ausztrália, ahol már mindennaposnak számít, hogy a lakosság a saját napelemes rendszerei által elégíti ki saját energiaigényeit.

Ha Magyarországon körbenézünk, látjuk, hogy ettől a helyzettől sajnos még nagyon messzire vagyunk. Pedig elérhető nálunk a rendkívül kedvező szaldós rendszer, amellyel az áramszolgáltató hálózatára kötve a többletenergiát átveszik tőlünk, s az alacsonyabb termeléssel járó időszakokban a hiányt kiegészítik, mindezt azonos áron. Így könnyen elérhető a nulla forintos villanyszámla, miközben minden helyzetben biztosítva van az is, hogy nem maradunk áram nélkül.

Pedig számos pályázat elérhető, hogy minél kisebb befektetéssel valósíthassuk meg saját napelemes rendszerünket. Pedig nálunk is elérhetőek olyan kiváló fejlesztések, mint például az A1Solar kínálatában a Q Cells napelemek, amelyek révén igazán könnyen és megbízhatóan érhetünk el kiváló eredményeket. Ráadásul még nagyon jól is néznek ki!

Látszólag minden adott ahhoz, hogy itthon is egyre elterjedtebbé váljanak a napelemes rendszerek és a nagyok és a lakosság összefogásával mi is hozzátegyük a részünket közös ügyünkhöz, a Föld megmentéséhez. Itt a lehetőség, hogy Te is a változás részese légy, élj vele!

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk