kapubanner for mobile

Újra kell tanulni az oroszt

Az egyetemi és főiskolai hallgatók közül egyre többen érdeklődnek az orosz nyelv iránt. Ráadásul az orosz piac is egyre jobban fejlődik, a magyar üzletembereknek érdekük, hogy ne maradjanak ki belőle

Újra kell tanulni az oroszt 2003. október 18. FigyelőNet-lapszemle Az egyetemi és főiskolai hallgatók közül egyre többen érdeklődnek az orosz nyelv iránt. Ráadásul az orosz piac is egyre jobban fejlődik, a magyar üzletembereknek érdekük, hogy ne maradjanak ki belőle - olvasható a Népszavában. A budapesti közgazdasági egyetem már most elkezdi a hazai hallgatók orosz nyelvű képzését, hogy tíz év múlva ne keletkezzen szakemberhiány. Lassan kiöregedik az a generáció, amelyik még tanult oroszul. Egy részük napjainkban is abból él, hogy részt vesz a magyar-orosz kapcsolatok alakításában. Az utánpótlásról azonban - a budapesti közgazdasági egyetem vezetősége szerint - idejében kell gondoskodni kell. A közelmúltban emiatt Chikán Attila rektor három oroszországi egyetemmel kezdeményezett tárgyalásokat arról, hogy ismét megindulhasson magyar diákok ottani képzése. "Magyarországon, lassan nincsenek oroszul jól tudó, az ottani viszonyokat ismerő vállalati szakemberek. Mára egy teljes generáció hiányzik az üzleti és a diplomáciai életből" - mondta a lapnak Chikán Attila. Hozzátette: fiatalokra van szükség, akiknek a képzése nyolc-tíz évig is eltart, addigra viszont nagy szükség lesz a szaktudásukra.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szakok a felsőoktatási felvételi tájékoztatóban - itt vannak a részletek!

Új szakokkal megjelent a Felsőoktatási felvételi tájékoztató hivatalos kiegészítése a felvi.hu-n - tudatta az Oktatási Hivatal pénteken a honlapján. Teljes cikk

Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert

A felsőoktatásban is el kell érni azt, hogy minden második fiatal duális képzésben vegyen részt, ahogyan az a szakképzésben már megvalósult -... Teljes cikk

Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin

A legtöbb keresztféléves hallgatót a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vette fel. Teljes cikk