Újraindult a Dacia romániai gyára

Két hétig tartó kényszerszabadság után hétfőtől ismét munkába állt az Automobile Dacia gépkocsigyár mintegy hétezer alkalmazottja.

A francia Renault tulajdonában lévő romániai gyár az elmúlt négy hónapban ötször volt kénytelen leállítani termelésének egy részét a csökkenő kereslet miatt. Az üzem a 2008-ban gyártott autók több mint egyharmadát Romániában értékesítette, így főleg a romániai kereslet zsugorodása kényszeríti a francia tulajdonban lévő gyár vezetőségét a termelés időszakos szüneteltetésére.

A most véget ért, január 26. és február 8. közötti kényszerszabadság a gyár dolgozóinak körülbelül a felét érintette. A hétezer munkás erre az időszakra is megkapja fizetésének 85 százalékát.

Az Automobile Dacia azonban nincs még túl a nehéz időszakon. A Ziarul Financiar című gazdasági-pénzügyi napilap szerint amennyiben az eladások továbbra is alacsony szinten maradnak, február és március folyamán újabb részleges termelés-leállításról dönthet az üzem vezetősége.

Ebben az esetben nagy valószínűség szerint a Dacia négyszer dolgozó elbocsátására kényszerül. Ez a döntés a Dacia számára gépkocsialkatrészeket gyártó cégeket is súlyosan érintené - írja a román lap, amely szerint januárban 68 százalékkal csökkent az autóeladás Romániában a tavalyi hasonló időszakhoz képest.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk