Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Újraindult a termelés a Philips franciaországi gyárában

Ünnepi hangulatban, énekelve álltak ismét munkába hétfőn a dolgozók a holland Philips elektronikai vállalat franciaországi Dreux-ben található gyárában, miután a bíróság elrendelte a felszámolás felfüggesztését. A Philips eredetileg Székesfehérváron ajánlott munkát a francia dolgozóknak.

"Lehetséges győzni a vállalatvezetőkkel szemben!" és "Philips, Dreux, példa a munkások számára" feliratú táblákkal érkeztek a dolgozók hétfőn a munkahelyükre. A munkásokat országos szakszervezeti vezetők és diákok fogadták a gyárkapuban, akik azt skandálták, hogy "Philips, Total, Ikea: ugyanaz a harc. Együtt a vállalatvezetés ellen. Velük vagy nélkülük, újraindítjuk a termelést!"

A szakszervezetek keresete nyomán az észak-franciaországi Chartres bírósága pénteken elrendelte a 212 embert foglalkoztató gyár felszámolásának felfüggesztését, s a termelés hétfői újraindítását, amiért a vezetőség előzetesen nem folytatott kielégítő konzultációkat a dolgozók képviselőivel, és szabálytalanul bocsájtotta el a munkásokat.

A bírósági indoklásban az állt, hogy az információhiány miatt a szakszervezeti vezetőknek nem állt módjukban világos véleményt kialakítani a felszámolást érintő tervekről.

A Philips gazdasági okokra hivatkozva a múlt hét végén jelentette be, hogy végleg bezárta a franciaországi Dreux-ben plazma televíziókat gyártó üzemét. A dolgozókat ajánlott levélben értesítette a vezetőség a végleges bezárásról, s arra kérte őket: következő hétfőn már ne menjenek be a munkahelyükre. Óriási felháborodást váltott ki a szakszervezetek részéről, hogy a Philips székesfehérvári gyárában ajánlott új állást a dolgozóknak. Határozatlan időre, havi 450 euróért. A levélben feltételként volt megjelölve a magyar nyelv ismerete.

Sandra Renda, a szakszervezetek ügyvédje szerint a bíróság döntése precedens értékű, mert azt bizonyítja, hogy "nem lehet csak úgy bezárni egy gyárat Franciaországban". A bírósági döntés ugyanakkor nem mentette meg a bezárástól a gyárat, csak meghosszabbította a felszámolási eljárást, amelyről a Philips már végleg döntött. Dreux-ben 2003-ban még 12 gépsoron gyártották a televíziókat, jelenleg már csak kettő működik. A gyár tervezett felszámolásról először tavaly októberben tett említést az elektronikai cég, amely 2005-ben 350, tavaly pedig 279 munkahelyet számolt fel Dreux-ben. Az elektronikai cég Franciaországban összesen 11 üzemmel rendelkezik.

Joel Karecki, a Philips franciaországi elnöke pénteki sajtótájékoztatóján úgy nyilatkozott, hogy "a Philips-nek Dreux-ben hamarosan nem lesznek munkahelyei". A kormány nyomására azonban pénteken újra megnyitotta a cég a gyárat a dolgozók számára, de a termelést csak hétfőn, a bírósági ítélet után volt hajlandó beindítani.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk