kapubanner for mobile

Uniós támogatással segítik a GE elbocsátott dolgozóit az elhelyezkedésben

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kormány európai uniós források bevonásával, az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap (EGA) támogatásával kívánja elősegíteni a GE fényforrás üzletága átszervezésében érintett munkavállalók mielőbbi elhelyezkedését - tudatta közleményben a munkaügyi minisztérium.

A szabályozási változások, a fényforrásokra vonatkozó új energiahatékonysági előírások és a világméretű recesszió miatt a GE Consumer & Industrial fényforrás üzletága október végén ismertette a magyarországi fényforrásgyártást érintő terveit a dolgozókkal és a munkavállalók képviselőivel. Emellett a vállalat folyamatosan egyeztetett a kormányzattal a magyarországi fényforrásgyártás átszervezésében érintett munkavállalók mielőbbi újra elhelyezkedésének elősegítéséről.

A tervek szerint a kormányzat, a vállalat és a munkavállalók képviselői közösen a létszámleépítéssel érintett munkavállalók Munkába helyezését Elősegítő Bizottságot (MEB) hoznak létre, s kidolgoznak egy akciótervet, amit az illetékes munkaügyi központok hajtanak majd végre.

A kormány európai uniós források bevonásával, az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap (EGA) támogatásával kívánja elősegíteni a GE fényforrás üzletága átszervezésében érintett munkavállalók mielőbbi elhelyezkedését. Az EGA legfeljebb az összköltség 65 százalékát finanszírozza, 35 százalékát hazai forrásból kell hozzátenni. Az EGA forrásainak igénybevételét célzó kormányzati intézkedések már 4 hete folyamatban vannak.

Az érintett munkavállalók részére személyre szabott szolgáltatási csomagot kínálnak fel. Ez azt jelenti, hogy ebből a munkavállalók választhatják ki a számukra megfelelő szolgáltatásokat. A lehetséges eszközök közé tartozik a munkakereséshez nyújtott támogatás, a pályaválasztási tanácsadás, a személyre szabott képzés és átképzés, a munkakereséshez nyújtott juttatások, mobilitási támogatás vagy az élethosszig tartó tanulásban és képzésben részt vevő személyek számára nyújtott támogatások. A szolgáltatási csomag értéke átlagosan egymillió forint érintett munkavállalónként - olvasható a közleményben.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek