Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

USA: egészséges a munkaerő-piaci helyzet

Enyhén emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma a múlt héten az Egyesült Államokban.

Az amerikai munkaügyi minisztérium csütörtökön közölte, hogy a szeptember 10-én zárult héten a szezonálisan kiigazított adatok szerint a segélykérelmek száma ezerrel, 260 ezerre nőtt, továbbra is rekordalacsony szint közelében mozog.

Elemzők ötezres emelkedésre számítottak.

Az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma már a 80. egymást követő héten maradt 300 ezer alatt, ilyen hosszú egybefüggő időszakra 1970 óta nem volt példa. A 300 ezer alatti értéket a munkaerőpiac robusztus erősödésének jeleként értelmezik az elemzők.

A segélykérelmek számát mérő négyhetes mozgóátlag 500-zal, 260 ezer 750-re mérséklődött.

A tartósan munkanélküli segélyt kérők száma ezerrel, 2 millió 143 ezerre nőtt a szeptember 3-án zárult héten. A tartósan munkanélküli segélyt kérők számát mérő négyhetes mozgóátlag 8 ezerrel, 2 millió 146 ezer 750-re mérséklődött.

A munkanélkülisegély-kérelmek száma 2009 ősze óta csökken, és idén áprilisban négy évtizedes mélypontot ütött meg. A kérelmek alacsony száma általában arra utal, hogy több új munkahelyet teremtettek.

Mivel az amerikai gazdaságot gyakorlatilag a teljes foglalkoztatottság jellemzi, valószínűleg nemigen csökken tovább a munkanélküli kérelmek száma. Júliusban rekordmagasságba szökött a meghirdetett állások száma, ám a viszonylag feszes munkaerőpiac miatt a munkáltatók már nehezen találnak megfelelő képzettséggel rendelkező alkalmazottakat.

A munkanélküli kérelmek nagyon alacsony szintje a rekordnagyságú álláskínálattal együtt arra utal, hogy a munkaerő-piaci helyzet egészséges, bár a foglalkoztatás növekedése lassul. Augusztusban 151 ezerrel emelkedett a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma a júliusi 275 ezerrel szemben, miközben elemzők 180 ezres növekedésre számítottak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk