kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Út a munkához: folytatják, de még nem tudják hogyan

Jövőre is folytatódik az Út a munkához program, a közeljövőben döntenek arról, hogy változzon-e annak formája - jelentette be Herczog László szociális és munkaügyi miniszter kedden a kormányszóvivői tájékoztatón Budapesten.

Herczog László hozzátette: ha szükséges, átdolgozzák a program feltételeit, elsősorban az érintettek tapasztalatai alapján, amelyhez Szűcs Erika miniszteri biztos polgármesterekkel folytatott egyeztetései, lakossági fórumokon szerzett információi szolgáltatnak "muníciót". A jövő évi költségvetés számol az Út a munkához program folytatásával, de konkrét összegről még nem döntöttek.

Szűcs Erika szemléletváltást sürgetett, annak elfogadását, hogy szociális ellátást nemcsak "direkt pénzben" lehet teljesíteni, hanem aktivitás keretében végzett tevékenység ellenértékeként is, amire a program irányul. A szociális és munkaügyi miniszter elmondta: a legfrissebb adatok szerint 86.234-en vettek részt közcélú foglalkoztatásban júliusban.

A miniszter közölte: rendelkezésre állási támogatást 159.632 személy kapott, az erre kifizetett összeg júliusban 3,583 milliárd forint volt . Júliusban rendszeres szociális segélyt 33.123-an kaptak, a hónap során erre a célra 419 millió forintot fizettek ki, egész évben ilyen célra 24,65 milliárd forintot biztosít a kormányzat - tette hozzá.

A tárcavezető kifejtette: júliusban az államkincstár 6,846 milliárd forint támogatást utalt át az önkormányzatoknak az Út a munkához program keretében, az idén az első hét hónapban összesen erre a célra 23,504 milliárd forintot fizetett ki az államkincstár a helyhatóságoknak.

A miniszter elmondta: az önkormányzatok visszajelzése szerint a közfoglalkoztatás szervezése folyamatos, a foglalkoztatás átlagos időtartama 5,4 hónap, napi átlagos ideje hét óra.

Herczog László ismertette: az Észak-magyarországi és Észak-alföldi régiókban a legnagyobb a rendszeres szociális segélyre jogosultak száma, régiónként mintegy 5-6 ezer személy, rendelkezésre állási támogatást ezekben a régiókban hozzávetőleg 45 ezren kapnak. Hozzáfűzte: a közfoglalkoztatásban az Észak-magyarországi és Észak-alföldi régiókban vesznek részt a legtöbben, régiónként 19-22 ezer személy, legkevesebben a Nyugat-dunántúli és a Közép-magyarországi régióban állnak közfoglalkoztatásban.

A miniszter elmondta: májusban több régióban elindult a 35 év alatti általános iskolai végzetséggel nem rendelkezők képzése. Július végéig mintegy 2.000 személy kezdte meg az általános iskolai végzettség megszerzésére irányuló, illetve bizonyos szakmákhoz szükséges alapvető tudás megszerzését, közülük 432-en sikeresen befejezték az oktatást, 200 személy félbehagyta a képzést.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek