Utcára vonulhatnak a csalódott közszolgák
Forró őszt ígért a kormánynak a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) alelnöke, Fehér József. Az érdekvédő szervezet ugyanis csodavárással élte meg a választásokat, ugyanakkor a kormány "már májusban orrba vágta" őket.
Első intézkedésként megszüntették az elbocsátáshoz szükséges indoklást, egy alkotmánymódosítási javaslattal (melyet Lázár András és Kocsis Máté nyújtott be) pedig megtiltanák a honvédség, a rendőrség és a nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagjainak szolgálati ideje alatt, valamint leszerelésüket (ide értve a nyugállományba vonulást) követő három évre, hogy országgyűlési, önkormányzati, európai parlamenti képviselők lehessenek (részleteket itt olvashat). Emellett 98 százalékos különadóval - ahogy a SZEF alelnöke fogalmazott - "fenyegetik" a közszféra dolgozóit.
Emlékezetes: a Bajnai-kormány által hozott intézkedések miatt (két évre befagyasztották a bruttó bértömeget, megszűnt a 13. havi illetmény, stb.) több alkalommal is az utcára vonultak a szakszervezetek. A Fidesz döntéseit azonban csöndben tűrte a Fórum. Eddig.
Keserű csalódás után hadüzenet
Hétfőn 10 pontos tiltakozó nyilatkozatot adott ki a Fórum, mert "az új Országgyűlés és az új Kormány sem tekinti fejlesztendő értéknek a közszférát, hanem tovább folytatja a sarcolás politikáját". (A nyilatkozatot teljes terjedelemében itt olvashatja). Többek között leszögezik: "a közszolgálatokban felkészült, törvénytisztelő, hazaszerető magyar emberek - a magyar emberekért - dolgoznak", és elvárják hogy ennek megfelelően bánjanak velük.
Fehér József, a SZEF alelnöke - a nyilatkozat megálmodója és készítője - a korábbi kormányok munkája kapcsán úgy fogalmazott: az elmúlt nyolc évben azt hitték, "ennél rosszabb, már nem jöhet".
"A szektor 650 ezer dolgozója csodavárással élte meg a kormányváltást, erre, már májusban orrba vágtak minket az indoklás nélküli felmondás bevezetésével" - fogalmazott Fehér, aki sérelmezi Orbán Viktor lopással és henyéléssel kapcsolatos megjegyzéseit. (Orbán az LMP-nél tett, július 7-i látogatása után így fogalmazott: "...a változást minden állami alkalmazottnak látnia kell: nincs lopás, nincs hatalmaskodás, nincs többé olyan, hogy az állampolgárt nem segítségre szoruló ügyfélnek tekintik, hanem alávetettnek".)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 10 hónapja
- Nem csak a Z, minden generáció szereti a rugalmas munkavégzést 1 éve
- Személyi változás a debreceni Vitesco Technologies élén 2 éve
- Így változott a dolgozók és a munkaadók viszonya a V4 országokban 2 éve
- Új vezető a makói Continental gyár élén 2 éve
- Változások az OTP-pénztárak vezetésében 2 éve
- Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen 2 éve
- Hamarosan leköszön a Szallas.hu Zrt. vezérigazgatója 2 éve
- Szelídültek vagy vadabbak lettek az informatikusok bérigényei? 2 éve
- Magyar szakember lett a HOGAN globális vezetője 2 éve
- Új vezérigazgató kerül az Ikarus élére 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?