Megjelent: 11 éve

Vállalatépítés: kelletik magukat a kis cégek

Kelletik magukat a kisvállalkozások a nagy cégeknél, remélve, előbb-utóbb létrejön a fúzió, amely mentőöv lehet a túlélésért folyó küzdelemben. Kedvező folyamat indulhat el ezen összefonódások révén, hiszen ráfér egy kis alakítás az egészségtelen és bonyolult hazai cégtulajdonosi szerkezetre is - mondta a Világgazdaságnak az Opten Informatikai Kft. stratégiai igazgatója.

A Világgazdaság cikkében az olvasható, hogy sokkal több cég működik, mint amennyit a piac elbír. Az 560 ezernyi társas vállalkozásból mindössze négyezer cég sorolható az egymilliárd forint éves árbevétel fölötti nagyvállalat közé. A 100 millió forintot meghaladó társaságok száma csupán 40 ezerre tehető, míg 200 ezer körüli a cégnek nevezett, hétmillió forint árbevétel alatti klasszikus kényszervállalkozás.

Csaknem minden szektor "túlzsúfolt", így a gazdaság jóformán meg sem érezné, ha a kis társaságok jelentős hányada a nagyobbakba integrálódna és ott folytatná a tevékenységét, segítséget nyújtva és kapva - foglmazott Csorbai Hajnalka, az Opten Informatikai Kft. stratégiai igazgatója a lapnak.

E lehetőségeket kihasználva számos kisvállalkozás keres nagyobb "társat", és ezt jó jelnek tartja a stratégiai igazgató, aki szerint nagy cégeknek sem ártana némi "vérfrissítés", különös tekintettel arra, hogy a kisvállalkozások egy része kifejezetten innovatív, hiszen csak így törhettek be a piacra. Dinamizmusukkal oldhatnák a nagyok lomhaságát.

Az Optennél itt-ott tapasztalják a kis cégek egymás iránti érdeklődését is. Az ilyen vállalatépítésben fontos szerepet játszik a bizalom, illetve, hogy ismerik, áttekinthetik egymás működését. A nagy cégekkel való kapcsolatból ez hiányzik, a multi nem enged betekintést az ügyeibe.

Az elmúlt időszakban olyan jelentős társaságokat számoltak fel, mint a DAM 2004 Kft., az Eybl Kft., a Herz, a Piszkei Papír. A kis cégek pedig nemegyszer hiába innovatívak, életképesek, ha a partnereik magukkal rántják őket - mondta Csorbai Hajnalka.

Világgazdaság
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter