Vállalati remények: jókedv nincs, csak optimizmus
Javultak a TOP-100 nagyvállalatok üzleti várakozásai, a májusi konjunktúra index 86,8 százalék lett, ami meghaladja az előző havi, 79,1 százalékos értéket, de elmarad a tavaly májusi 100 százalékos mutatótól - áll az Ecostat kutatóintézet legfrissebb felmérésében.
A fejlődéssel számoló cégek 46 százaléka kismértékű tevékenységbővítést valószínűsít, jelentős fejlődést 11 százalékuk vár, míg új tevékenység kezdésére 43 százalékuk nem lát esélyt.
A cégcsoport várakozásai szerint 2008-ban értékesítési és jövedelmezőségi helyzetük kismértékben javulni fog, fejlődésüket döntő mértékben a zsugorodó belföldi kereslet, a magas adók és munkaadói terhek hátráltatják.
A Magyarországon tevékenykedő multinacionális vállalatok a működésüket meghatározó körülmények változásáról nagyobb optimizmussal nyilatkoztak, mint az előző hónapokban. Májusban a TOP-100 66 százaléka tervezte technológiai beruházás indítását egy éven belül.
Rendelésállományát a vállalkozások 61 százaléka átlagosnak, 16 százaléka az ilyenkor megszokottnál magasabbnak tartja. Exportra stabil rendelésállománnyal rendelkezik a TOP-100 csoport kétharmada, a korábbit meghaladó vásárlói igényt 17 százalékuk tart nyilván. A következő félévben a vállalatok mintegy 60 százaléka kiegyensúlyozott, 25 százaléka javuló likviditással számol.
Az üzleti várakozásokat illetően a legpesszimistább hangulat az építőipari vállalkozások között érezhető. Az ágazat teljesítménye tartósan és jelentősen csökken. A visszaesés a szakma minden részterületén jellemző, különösen az állami beruházások leállítása, illetve lassítása miatt - áll az Ecostat összefoglalójában.
A mezőgazdaságban tevékenykedő vállalkozások ugyanakkor optimizmussal tekintenek a következő hónapokra, úgy vélik, kedvező időjárás mellett a bruttó termelés 15-20 százalékkal is nőhet az előző évihez képest.
- 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A vállalat világszerte több mint 10 ezer embert foglalkoztat. Teljes cikk
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) üdvözli Orbán Viktor miniszterelnök bérekre vonatkozó elképzelését, hogy 2-3 éven belül ezer euróra... Teljes cikk
A pályázati feltételek között szerepel, hogy legalább 12 dolgozót kell foglalkoztatni. Teljes cikk
- Mutatjuk, mi kell a boldogsághoz a HR és az IT szektorban 3 hónapja
- Munkahelyi barátság - nem is hinnénk, mennyire fontos szerepe van 3 hónapja
- 250 munkahelyet hozhat létre Szombathelyen egy új beruházás 5 hónapja
- Nemzetközi HR irányelvek alkalmazása egy dinamikusan növekvő magyar cég életében 5 hónapja
- Új autóipari óriásberuházást jelentettek be - 210 munkahely jön létre 5 hónapja
- Átadták a 80 milliárd forintos beruházást, amely 240 új munkahelyet teremt 5 hónapja
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 6 hónapja
- 25 ezer új munkahely jön létre itthon a most zajló kínai vállalati beruházások nyomán 6 hónapja
- Felmérés: így hat a fizikai dolgozókra a munkahelyi zenehallgatás 6 hónapja
- A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében 7 hónapja
- Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt 8 hónapja