Vállalati remények: jókedv nincs, csak optimizmus
Javultak a TOP-100 nagyvállalatok üzleti várakozásai, a májusi konjunktúra index 86,8 százalék lett, ami meghaladja az előző havi, 79,1 százalékos értéket, de elmarad a tavaly májusi 100 százalékos mutatótól - áll az Ecostat kutatóintézet legfrissebb felmérésében.
A fejlődéssel számoló cégek 46 százaléka kismértékű tevékenységbővítést valószínűsít, jelentős fejlődést 11 százalékuk vár, míg új tevékenység kezdésére 43 százalékuk nem lát esélyt.
A cégcsoport várakozásai szerint 2008-ban értékesítési és jövedelmezőségi helyzetük kismértékben javulni fog, fejlődésüket döntő mértékben a zsugorodó belföldi kereslet, a magas adók és munkaadói terhek hátráltatják.
A Magyarországon tevékenykedő multinacionális vállalatok a működésüket meghatározó körülmények változásáról nagyobb optimizmussal nyilatkoztak, mint az előző hónapokban. Májusban a TOP-100 66 százaléka tervezte technológiai beruházás indítását egy éven belül.
Rendelésállományát a vállalkozások 61 százaléka átlagosnak, 16 százaléka az ilyenkor megszokottnál magasabbnak tartja. Exportra stabil rendelésállománnyal rendelkezik a TOP-100 csoport kétharmada, a korábbit meghaladó vásárlói igényt 17 százalékuk tart nyilván. A következő félévben a vállalatok mintegy 60 százaléka kiegyensúlyozott, 25 százaléka javuló likviditással számol.
Az üzleti várakozásokat illetően a legpesszimistább hangulat az építőipari vállalkozások között érezhető. Az ágazat teljesítménye tartósan és jelentősen csökken. A visszaesés a szakma minden részterületén jellemző, különösen az állami beruházások leállítása, illetve lassítása miatt - áll az Ecostat összefoglalójában.
A mezőgazdaságban tevékenykedő vállalkozások ugyanakkor optimizmussal tekintenek a következő hónapokra, úgy vélik, kedvező időjárás mellett a bruttó termelés 15-20 százalékkal is nőhet az előző évihez képest.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
- "Nem akartam úgy járni, mint a meggyilkolt cégvezető" – ezért kaptak a dolgozók milliós bónuszt 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 1 hónapja
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 1 hónapja
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 1 hónapja
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 2 hónapja
- Új munkahelyek jönnek Kisvárdára – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?