Vállalati remények: jókedv nincs, csak optimizmus
Javultak a TOP-100 nagyvállalatok üzleti várakozásai, a májusi konjunktúra index 86,8 százalék lett, ami meghaladja az előző havi, 79,1 százalékos értéket, de elmarad a tavaly májusi 100 százalékos mutatótól - áll az Ecostat kutatóintézet legfrissebb felmérésében.
A fejlődéssel számoló cégek 46 százaléka kismértékű tevékenységbővítést valószínűsít, jelentős fejlődést 11 százalékuk vár, míg új tevékenység kezdésére 43 százalékuk nem lát esélyt.
A cégcsoport várakozásai szerint 2008-ban értékesítési és jövedelmezőségi helyzetük kismértékben javulni fog, fejlődésüket döntő mértékben a zsugorodó belföldi kereslet, a magas adók és munkaadói terhek hátráltatják.
A Magyarországon tevékenykedő multinacionális vállalatok a működésüket meghatározó körülmények változásáról nagyobb optimizmussal nyilatkoztak, mint az előző hónapokban. Májusban a TOP-100 66 százaléka tervezte technológiai beruházás indítását egy éven belül.
Rendelésállományát a vállalkozások 61 százaléka átlagosnak, 16 százaléka az ilyenkor megszokottnál magasabbnak tartja. Exportra stabil rendelésállománnyal rendelkezik a TOP-100 csoport kétharmada, a korábbit meghaladó vásárlói igényt 17 százalékuk tart nyilván. A következő félévben a vállalatok mintegy 60 százaléka kiegyensúlyozott, 25 százaléka javuló likviditással számol.
Az üzleti várakozásokat illetően a legpesszimistább hangulat az építőipari vállalkozások között érezhető. Az ágazat teljesítménye tartósan és jelentősen csökken. A visszaesés a szakma minden részterületén jellemző, különösen az állami beruházások leállítása, illetve lassítása miatt - áll az Ecostat összefoglalójában.
A mezőgazdaságban tevékenykedő vállalkozások ugyanakkor optimizmussal tekintenek a következő hónapokra, úgy vélik, kedvező időjárás mellett a bruttó termelés 15-20 százalékkal is nőhet az előző évihez képest.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- "Nem akartam úgy járni, mint a meggyilkolt cégvezető" – ezért kaptak a dolgozók milliós bónuszt 1 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 1 hónapja
- Új munkahelyek jönnek Kisvárdára – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?