Változások a PwC menedzsmentjében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb vezetői posztot érintő személyi változást jelentett be a PwC Magyarország pénteken.
A menedzsmentben július elsejétől esedékes változások összhangban vannak a cég 2010-ben meghirdetett stratégiájával, amelynek célja a PwC magyarországi piaci pozíciójának további erősítése, a hazai vállalatokkal kialakított kapcsolat fejlesztése, valamint az egyes üzletágak hangsúlyosabb támogatása - közölte a tanácsadó cég.
Az év eleji bejelentésnek megfelelően a PwC Magyarország vezetését július 1-jétől Nick Kós (44) veszi át, aki a vezérigazgatói teendőket a könyvvizsgálati üzletág vezetésével párhuzamosan látja el. George Johnstone (60), a PwC Magyarország jelenlegi vezérigazgatója 2012. június 30-án, a pénzügyi év végén nyugdíjba vonul.
A cég adótanácsadási és jogi üzletágvezetője július 1-jétől Lőcsei Tamás (38) lesz, aki Russell W. Lamberttől veszi át az üzletágvezetői pozíciót. A tanácsadási üzletág vezetését Osztovits Ádám (39) veszi át július 1-jén Rafal Krasnodebskitől.
Az év eleji bejelentésnek megfelelően a PwC Magyarország vezetését július 1-jétől Nick Kós (44) veszi át, aki a vezérigazgatói teendőket a könyvvizsgálati üzletág vezetésével párhuzamosan látja el. George Johnstone (60), a PwC Magyarország jelenlegi vezérigazgatója 2012. június 30-án, a pénzügyi év végén nyugdíjba vonul.
A cég adótanácsadási és jogi üzletágvezetője július 1-jétől Lőcsei Tamás (38) lesz, aki Russell W. Lamberttől veszi át az üzletágvezetői pozíciót. A tanácsadási üzletág vezetését Osztovits Ádám (39) veszi át július 1-jén Rafal Krasnodebskitől.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?