kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Változik a lakáscélú támogatás szabályozása az adótörvényben

A lakáscélú munkáltatói támogatás szabályrendszere módosult, a módosítást már megszavazta a Parlament, a köztársasági elnök is aláírta. A módosítás három változást tartalmaz.

1. Nem csak a hitelintézettől, munkáltatótól, hanem a pénzügyi vállalkozásoktól felvett hitel is támogatható lesz.

Az Szja tv. 1. sz. melléklet 2.7. pontja így változik

А lakáshoz kapcsolódóan adómentes :
2.7 . а munkáltató által lakáscélú felhasználásra а munkavállalónak hitelintézet vagy а kincstár útján, annak igazolása alapján, а 9.3 . pontban és az adópolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározott feltételek és eljárás szerint nyújtott, vissza nem térítendő támogatás (ideértve а munkáltató által lakáscélú felhasználásra nyújtott kölcsön elengedett ősszegét,továbbá а lakáscélú felhasználásra hitelintézettől vagy korábbi munkáltatótól felvett hitel visszafizetéséhez, törlesztéséhez, a hitelhez kapcsolódó más kötelezettségek megfizetéséhez nyújtott támogatást is) а vételár, а teljеs építési költség vagy а korszerűsítés költségének 30 százalékáig, de több munkáltató esetén is а folyósítás évét megelőző négy évben ilyenként folyósított összegekkel együtt legfeljebb 5 millió forintig terjedő összegben, feltéve, hogy а lakás szobaszáma nem haladja meg а lakáscélú állami támogatásokról szóló kormányrendeletben meghatározott méltányolható lakásigényt (lakáscélú munkáltatói támogatás), azzal, hogy а lakáscélú munkáltatói támogatásra vonatkozó rendelkezések alkalmazásában а pénzügyi vállalkozástól lakáscélú felhasználásra felvett hitel а lakáscélú felhasználásra hitelintézettől felvett hitellel esik egy tekintet alá.


2. A munkáltató akkor is adhat majd ilyen támogatást, ha a lakás, már nincs a munkavállaló tulajdonában, de a hitelét még fizetnie kell.

Az Szja tv. 1. sz. melléklet 9.3.2. pontja így változik

9.3.2. А lakáscélú munkáltatói támogatás akkor tekinthető adómentesnek, ha а munkáltató а támogatás folyósításának évét követő év május 31-éig, lakás építéséhez, építtetéséhez , alapterületének növeléséhez és korszerűsítéséhez adott támogatás esetén а folyósítás évét követő második év május 31-éig rendelkezik az adópolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározott igazolásokkal, azzal, hogy amennyiben а lakáscélú hitel felhasználásával megszerzett (épített, építtetett) lakás а támogatás folyósításakor már nincs а munkavállaló tulajdonában (haszonélvezetében), akkor a méltányolható lakásigénynek vаló megfelelés igazolására а hitel folyósítója által kiállított, а méltányolható lakásigény korábbi vizsgálatáról készült okirat másolata, ennek hiányában а munkavállaló által a méltányolható lakásigénynek való megfelelésről tett nyilatkozata és а megfelelést - а hitel folyósítását követő bármely, a tulajdonjog (haszonélvezeti jog) fennállásának időszakára eső időpontra vonatkozóan - igazoló okirat, bizonylat is elfogadható. Ha а munkáltató nem rendelkezik az е törvényben vagy az adópolitikáért felelős miniszter rendeletében meghatározott igazolásokkal, а lakáscélú munkáltatói támogatás 20 százalékkal növelt összegben а támogatásban részesült magánszemély munkaviszonyból származó jövedelmének minősül . Е jövedelem megszerzésének időpontja а támogatás folyósításának évét követő év május hónapja, lakás építéséhez, építtetéséhez, alapterületének növeléséhez és korszerűsítéséhez adott támogatás esetén а folyósítás évét követő második év május hónapja.

3. Az egyéni vállalkozó költségei közt szerepelhet a munkavállalóinak adott lakáscélú támogatás

Az Szja tv . 11. számú melléklet (A vállalkozói költségek elszámolásáról)

IV. А jövedelem megállapításakor költségként figyelembe nem vehető kiadások fejezet
13. а vissza nem térítendő munkáltatói támogatás, ide nem értve а lakáscélú munkáltatói támogatást (1.számú melléklet 2. pont 2.7. alpont), valamint а magánszemélynek segély címén juttatott összeget.


cafeteriatrend.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
2004. évi CX. törvény a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája 85. ülésszakán elfogadott, a magán-munkaközvetítő ügynökségekről szóló 181. számú Egyezmény kihirdetéséről

1. § Az Országgyűlés a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája által elfogadott, a magán-munkaközvetítő ügynökségekről szóló... Teljes cikk

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS (EU) 2016/679 RENDELETE - XI.fejezet

a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a... Teljes cikk

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS (EU) 2016/679 RENDELETE - X.fejezet

a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a... Teljes cikk