Váradi Judit, a Morgan Stanley frissdiplomás toborzó menedzsere

Váradi Judit

Váradi Judit 1976-ban született Budapesten. Eredetileg nem is HR pályára készült, hiszen érettségi után a Veszprémi Egyetem angol nyelvtanár szakát, illetve 1998-tól az Eötvös Lóránd Tudományegyetem tolmácsképzését vette célba, csak aztán kezdett érdeklődni a gazdasági tudományok iránt. Kitartásának meg is lett az eredménye, 2003-ben sikeresen elvégezte a Budapesti Corvinus Egyetem humán erőforrás menedzser szakát.

Tartalmas karrierút

Pályáját 1997-ben az ABN Amro Banknál kezdte mint ideiglenesen megbízott HR asszisztens, majd ennek leteltével angol tanárnak állt az ATALANTA nyelviskolában. Itt közel két évet töltött el, amikor is váltásra szánta el magát: az International House-hoz igazolt, hogy angolt taníthasson a lengyel Bydgoszcz városában. 2000-ben visszatért Magyarországra, az Ericsson hazai képviselete ugyanis felkérte humán erőforrás koordinátornak. A 700 alkalmazottat foglalkoztató vállalatnál reá hárult a mérnökök toborzása, kiválasztása, a nyelvtanfolyamok irányítása, a vezetők képzése, illetve az új munkavállalók beillesztése.

2001-ben az HBO-hoz került regionális humán erőforrás koordinátornak. Bár itt már csak 200 fő személyzeti ügyeiért volt felelős, figyelmét sokszor többfelé kellett megosztania: a toborzás-kiválasztáson és a nyelvtanfolyamok szervezésén túl gondoskodott a vállalati rendezvényekről, a beillesztést szolgáló munkavállalói kézikönyvről és az alapvető HR rendszerek működtetéséről. Szorgalmát látva az HBO úgy döntött, más területen is kipróbálja Váradi Juditot: 2002-ben kinevezték regionális marketing koordinátornak, hogy irányítsa a térség kampányait, szerkessze a vállalati hírlevelet és szervezze meg az HBO rendezvényeit, konferenciáit. Emellett részt vett különféle kutatási projektekben, telefonos, fókuszcsoportos felmérésekben.

Toborzás mindenekfelett

2004-ben a növekedés előtt álló Wizz Airhez dobbantott. A vállalat humán erőforrás generalistájaként neki osztályrészül a légi és támogató személyzet toborzása (Magyar-, Lengyelországon és Bulgáriában), képzése, de elévülhetetlen érdemeket szerzett a HR adminisztrációs rendszer kialakításában is (bérezés, munkaerő-felvétel, kiküldetés). Miután 2007-re sikerült 300 főre felduzzasztani a Wizz Airt, az Unisys szolgáltató központjánál kötött ki mint humán erőforrás menedzser. Másfél éves kemény munka árán sikerült feltornáznia a három fős alkalmazotti létszámot 257-re, miközben a helyi viszonyokhoz illesztette az anyavállalat szervezeti kultúráját, programjait, tréningjeit. Felügyelte továbbá a bérezési és adminisztrációs rendszert, illetőleg menedzselte a HR területhez kapcsolódó beszállítók munkáját (tanácsadó cégek, nyelviskolák, fizetési felmérések). Mindehhez két állandó és három szerződéses munkatárs segítségét vette igénybe.

2008 júniusában a Morgan Stanley is fantáziát látott Váradi Juditban, s felkérte őt a vállalat frissdiplomás toborzó menedzserének. Ebben a pozícióban a vállalati szintű, úgynevezett graduate recruitment (frissdiplomás toborzás és kiválasztás valamint employer branding) területért lett felelős. Hozzá tartozik többek között az adott évi campus stratégia kialakítása, a költségvetés megtervezése, a tavaszi és őszi események (például állásbörzék, nyílt napok, karriernapok, szponzorációk) megszervezése, a marketing arculat megtervezése és az ezt támogató anyagok gyárttatása, a kiválasztási folyamat felügyelete; statisztikák és riportok készítése, amelyet a londoni graduate recruitment csapatnak jelent. "Számomra ez a pozíció egy fantasztikus lehetőség, hiszen úgy érzem, végre megtaláltam azt az ideális pozíciót, ahol ötvözhetem mindazt a tudást és készséget, amelyet az elmúlt 11 év során elsajátítottam az oktatás, a HR, a toborzás és a marketing terén" - vall munkájáról a szakember.

Angol tanári képesítése folytán kitűnően beszéli mind a brit, mind az amerikai angolt, és a német nyelv megértése sem okoz neki gondot, bár mivel 1994-ben szerezte belőle a nyelvvizsgáját, ma már csak passzív ismeretekre korlátozódik a tudása.

Változatos hobbik

Szabadidejében szívesen utazik, de a sportot sem veti meg, legalábbis hetente kétszer biztosan végez valamilyen testmozgást. "Ha jobb az idő, futok a Margitszigeten, télen pedig a fitness-teremben "kínzom" magam. Nemrég fedeztem fel a jógát, ennek is egy érdekes típusát, a bikramot, amelynek az a specialitása, hogy 40 fokban végezzük. Szeretek továbbá különböző nemzetközi networking eseményekre járni (BCCH, AmCham, Xing stb.), illetve elmerülni az angolszász kultúrában (nyelvészet, irodalom). Emellett nagy filmrajongó vagyok, minden hétvégén legalább egy filmet megnézek a moziban" - osztotta meg magánéletét Váradi Judit.