kapubanner for mobile
Megjelent: 6 hónapja

Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán

A Magyar Nemzeti Bank elnöke szerint a leépítések minden területet érintenek a vállalatnál.

Mint arról csütörtökön beszámoltunk, több mint 250 munkavállalójától válik meg az Magyar Nemzeti Bank. Az MNB hivatalos oldalán található összesítés szerint március végén még 1775 aktív alkalmazottja volt a jegybanknak, ennek alapján a 15 százalékos létszámcsökkentés 266 dolgozó elbocsátását jelenti.

Mától elindult ez a folyamat, és augusztusig fog tartani. El is rendeltem egy létszámstopot, tehát nincs felvétel jelenleg a jegybank állományába” – mondta Varga Mihály, az MNB elnöke az atv.hu-nak.  „Más feladatok, más területek nyíltak meg, korábbiakat pedig be fogunk zárni, össze fogunk szűkíteni. Ennek megfelelően, erre a mostani létszámra nincs szüksége a jegybanknak. Egy csoportos létszámleépítésig jutottunk el, üzemi tanáccsal átbeszéltük ennek a feltételeit, és nyilván törekszünk arra, hogy minden kolléga, minden távozó kolléga kapjon egy olyan lehetőséget, ahol a piacon el tud majd valamilyen módon érni” – magyarázta.

Azt mondta, az elbocsátások minden területet érintenek. Hozzátette, arra törekednek, hogy ez a megtakarítás az adófizetőknél jelentkezzen előnyként.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk