Veérné Ocskay Márta, a Bónusz Brigád HR vezetője

Veérné Ocskay Márta az Eötvös Loránd Tudományegyetemen tanult magyar-német nyelvtanári szakon, majd a Janus Pannonius Tudományegyetemen tanári és művelődésszervező szakon szerzett diplomát.

Karrierjét tolmácsként kezdte 1998-ban a Siemens Hungarynál. Angol, német és magyar nyelven fordított, illetve alkalmi tolmácsként dolgozott konferenciákon.

Egy évvel később a Dach-Bau Magyarország Kft.-nél helyezkedett el személyi asszisztensként. Konferenciákat szervezett, intézte a külföldi és belföldi utazások, a napi tárgyalások megszervezését. 2000-ben vevőszolgálati asszisztens lett, kiállítások szervezésével foglalkozott, feladatai közé tartozott a hostessek kiválasztása is.

2001-től 2004-ig férje kiküldetése miatt expatként Brüsszelben telepedtek le. Ez idő alatt önkéntes óraadó tanárként dolgozott a segítséggel élő gyermekek fejlesztésével foglalkozó International School of Brusselsben.

A Magyarországra való visszatérés után ügyvezető asszisztensként, illetve TPS konzultánsként (Toyota Production Systems) helyezkedett el a WET Magyarország Kft.-nél. Irányította és dokumentálta a termelői sorokon történő változásokat, új munkaköröket alakított ki Assessment Center segítségével.

2005-ben a Schmitz Cargobull Kft. személyügyi vezetője lett, felelősségi körébe beletartozott a vállalaton belüli kommunikáció, a bérpolitika, és az új kollégák kiválasztása.

Két évvel később ismét egy külföldi kiküldetés időszaka következett, férje munkája miatt öt évre Moszkvába költöztek. Márta expat coachinggal kezdett el foglalkozni, az újonnan érkező expat családok coacholása, felkészítése és informálása jelentett számára új kihívást. Emellett HR-rel ötvözött tanári karrierjét is folytatta: a British International School of Moscow-ban önkéntes helyettesítő tanárként dolgozott, aktívan részt vett a kiválasztásban és az interjúztatásban.

2013-tól az ODC Magyarország Kft. HR üzletágvezetői pozícióját tölti be, ennek keretében a Bónusz Brigád HR szakértőjeként dolgozik, valamint magyarországi és nemzetközi vállalatok HR szakértője és toborzó specialistája is egyben.

"Magas szintű szervezési képességeim, az anyanyelvi nyelvtudásom német és angol nyelven, egybekötve a hatékony kommunikációs képességeim és empatikus készségeimmel együtt kiváló csapatjátékost formálnak belőlem. Tudásom további bővítése, hatékonyságom növelése és gyakorlatiasságom fejlesztése a további célom" - így hangozna a HR vezető motivációs levele.

Márta hitvallása szerint minden emberben vannak rejtett kincsek, értékek, melyek nem mindig tudatosak számukra. Egy jó HR recruiter egyéni szakmai kihívása, hogy minden alkalommal megtalálja ezeket a tulajdonságokat, és olyan munkaterületen helyezze el klienseit, ahol képességeiket kamatoztatni tudják. Így maximálisan elégedett munkaadók és munkavállalók találhatnak egymásra, biztosítva ezzel a fejlődés hatékonyságát.

"Eddigi külföldön és Magyarországon szerzett tapasztalataim alapján állítom, hogy a "life long learning method" elengedhetetlen a HR szakma elsajátításában" - tartja még fontosnak kiemelni portréjában a szakember.

Márta szabadidejének nagy részét három gyermekével tölti. Szeret futni, és új fitnesz módszereket kipróbálni. Szívesen főz, érdeklődik a különböző főzési technikák elsajátítása iránt.