Vége az áfacsalók tízszeres piaci előnyének
Bevezetik a fordított áfát a munkaerő-kölcsönzésben, amitől a szakma törvénytisztelő fele a piac megtisztulását várja. A debreceni székhelyű HSA Kft. cégvezetője, Papp Imre örül annak, hogy az intézkedés ellehetetleníti a 30-35 milliárd forintot elcsaló munkaerő-kölcsönzőket, amelyek alapjaiban rengették meg az egész HR-szolgáltató szakma iránti bizalmat.
Nem szabad egy kalap alá venni az egész szektort. Sajnos vannak olyan áfacsalásra szakosodott szervezetek, amelyek magukat munkaerő-kölcsönzőnek álcázva ügyeskednek. Ezektől mi, a HSA-nál élesen elhatároljuk magunkat! Az ilyen bűncselekmények komolyan ártanak a szakmának, hozadékukként megrendül a bizalom a tisztességesen dolgozó vállalkozásokban is. Legálisan működő cégként ráadásul jelentős piaci hátrányba kerülünk ezekkel a csalókkal szemben. A kölcsönzött munkaerő teljes bértömege miatt nagy árbevételek és kicsi nyereségráták jellemzőek az iparágban, így a 27 százalékos áfával trükközők jogosulatlan előnye 10-15-szöröse is lehet a szabályokat betartókkal szemben.Pontosan mekkora piacról van szó?
Munkaerő-kölcsönzésben 130 ezren, diákmunkában 100 ezren dolgoznak. A 2009-es gazdasági világválság óta jelentős foglalkoztatás-növekedés szinte csak ezen a piacon következett be, ami jól mutatja, hogy dinamikusan fejlődő üzletágról van szó. Ennek a folyamatnak a HSA is részese, hiszen egyre inkább érezzük a partnerséget és megbecsülést megbízóink részéről. Nehezen betölthető munkakörökre is megtaláljuk a megfelelő embereket, valamint nagyobb létszámú munkaerőt is képesek vagyunk toborozni, a letesztelt munkavállalókkal pedig ügyfeleink eredményességét növelni. Kár, hogy egyesek nem a szakmával, hanem az adóelkerüléssel próbálnak kitűnni, aminek egyenes következményeként az utóbbi időszak legnagyobb visszaélései a munkaerő-kölcsönzéshez kötődtek.
Azzal, hogy a munkaerő-kölcsönzőkre is kiterjesztették a fordított áfát, megfékezhetőek a visszaélések?
Igen, ettől a lépéstől a piac tisztulását várjuk. Ez egyébként a munkavállalók érdeke is, mivel így kiapad a fekete foglalkoztatás egyik fontos forrása. A fordított áfázás biztosítja az átláthatóságot és az ellenőrizhetőséget az adóhatóság számára, hiszen miután az áfával innentől nem a kölcsönbeadónak, hanem a megrendelőnek kell elszámolnia, megszűnik annak a lehetősége, hogy a csalók fiktív szerződésekkel, hosszú alvállalkozói rendszereken keresztül eltüntessék az áfa összegét. Az ilyen ügyeskedők a versenytárgyalások során irreálisan alacsony ajánlattal édesgették magukhoz a gyanútlan megrendelőket, akik aztán az együttes felelősségvállalás jegyében maguk is megüthették a bokájukat. Remélhetőleg ennek a világnak vége.
Mit ért irreálisan alacsony árajánlaton?
Azt, hogy költségszint alatti árajánlatot tettek, amivel tulajdonképpen a minimálbér plusz járulékainál is olcsóbb munkaerőt ígértek. Mi ezekkel nem tudtunk és nem is akartunk versenyezni, ehelyett szaktanácsadóként elmondtuk, hogyan működik legálisan a munkaerő-kölcsönzés és hogyan lehet vele stratégiailag segíteni a létszám-gazdálkodását. A HSA-nál lassan másfél évtizede bizonyítjuk be azt, hogy a törvények betartásával is lehet a munkaerő-kölcsönzést hatékonyan, megrendelőink megelégedésére folytatni. Mi szeretünk nyugodtan aludni éjszakánként és tükörbe nézni reggelente, partnereinknek pedig ugyanezt az érzést garantáljuk!
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk
A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk
A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 4 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 4 hete
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 1 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hónapja
- A képességek és a tudás értékteremtő használata a kulcs 2026-ban - Branyiczki Imre, az EPAM Hungary HR igazgatója 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 1 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 2 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 2 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 3 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben