Verseny, egyensúly és párbeszéd a munkapiacon
A gazdasági növekedés, a foglalkoztatás és a bérfelzárkózás feltételeinek egyeztetésével hosszabb távú megállapodás jöhetne létre a szociális partnerek között - véli Csizmár Gábor, a szaktárca vezetője.
A hazai munkaerőpiac helyzetéről, a kormányzat foglalkoztatáspolitikai törekvéseiről tartott előadást Csizmár Gábor szakminiszter a Corvinus egyetemen. A zömmel másoddiplomás hallgatóság figyelmét felhívta arra az összefüggésre, amelyet egyes kutatók a gazdasági növekedés, a foglalkoztatás bővülése és a reálbér emelkedése között feltártak. Eszerint a reálbérek a társadalmi össztermék és a foglalkoztatás növekményének a különbözetével emelhetők. Az idei országos bérajánlás kialakítása során figyelembe vették mindhárom tényezőt, de az elmúlt években előfordult, hogy nem sikerült fenntartani a kívánatos egyensúlyt.
Munkaerő-piaci folyamatokról szólva a miniszter kiemelte: a gazdaság gyors átalakulásából fakadó feszültségeket növeli a fekete és szürke foglalkoztatás, a helyenként elavult szabályozás, valamint a tényleges igényekre nem figyelő felsőfokú képzés. A diplomások elhelyezkedési esélyei ugyan jók, de egyre inkább megfigyelhető, hogy felülről kiszorító hatást gyakorolnak az alacsonyabb képzettségűekre. Gondot okoz továbbá, hogy a gazdaság növekedése nem jár együtt a foglalkoztatás bővülésével, a nagy beruházások hatása "nem jön át" a munkaerőpiacon. Az Európai Unióhoz való csatlakozás növelte a versenyt a munkapiacon, ami máris kézzelfogható a szlovák határ mentén, és még erősebb lehet 2007. után Románia csatlakozásával.
A foglalkoztatás és a munkaügy számos területét érintő és bemutató előadásban Csizmár Gábor hangsúlyozta: a magyar munkaerő képzett, versenyképes, ami megalapozza a foglalkoztatás további bővítését. Ez a folyamat nem valósulhat meg szociális párbeszéd nélkül. A foglalkoztatáspolitikai eszköztár és intézményrendszer kialakult, de több területen korszerűsítésre szorul. Hallgatók kérdéseire válaszolva megerősítette: több energiát kell fordítani a munkaerő-piaci igények megismerésére, előrejelzésére. A felnőttképzésnek a valós igényekre kell épülni, s ezen a téren is meg kell teremteni a gyors reagálás feltételeit.
Kapcsolódó anyag:
Csizmár Gábor: A magyarországi munkaerőpiac helyzete, kormányzati szándékok és eszközök a foglalkoztatás bővítésére (PPT, 550 kB)
Munkaerő-piaci folyamatokról szólva a miniszter kiemelte: a gazdaság gyors átalakulásából fakadó feszültségeket növeli a fekete és szürke foglalkoztatás, a helyenként elavult szabályozás, valamint a tényleges igényekre nem figyelő felsőfokú képzés. A diplomások elhelyezkedési esélyei ugyan jók, de egyre inkább megfigyelhető, hogy felülről kiszorító hatást gyakorolnak az alacsonyabb képzettségűekre. Gondot okoz továbbá, hogy a gazdaság növekedése nem jár együtt a foglalkoztatás bővülésével, a nagy beruházások hatása "nem jön át" a munkaerőpiacon. Az Európai Unióhoz való csatlakozás növelte a versenyt a munkapiacon, ami máris kézzelfogható a szlovák határ mentén, és még erősebb lehet 2007. után Románia csatlakozásával.
A foglalkoztatás és a munkaügy számos területét érintő és bemutató előadásban Csizmár Gábor hangsúlyozta: a magyar munkaerő képzett, versenyképes, ami megalapozza a foglalkoztatás további bővítését. Ez a folyamat nem valósulhat meg szociális párbeszéd nélkül. A foglalkoztatáspolitikai eszköztár és intézményrendszer kialakult, de több területen korszerűsítésre szorul. Hallgatók kérdéseire válaszolva megerősítette: több energiát kell fordítani a munkaerő-piaci igények megismerésére, előrejelzésére. A felnőttképzésnek a valós igényekre kell épülni, s ezen a téren is meg kell teremteni a gyors reagálás feltételeit.
Kapcsolódó anyag:
Csizmár Gábor: A magyarországi munkaerőpiac helyzete, kormányzati szándékok és eszközök a foglalkoztatás bővítésére (PPT, 550 kB)
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Céges rendezvényen lett rosszul egy nő, újra kellett éleszteni
A beteget végül stabil állapotban szállították kórházba. Teljes cikk
Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk?
Az Alvás Világnapja jó alkalom arra, hogy újragondoljuk az éjszakai pihenéshez való viszonyunk. Az alvás az egészség egyik alapköve, mégis egyre... Teljes cikk
Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat
A legtöbben egyetértenek abban, hogy a tudománynak teljesen függetlennek kell lennie a politikától. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 2 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hete
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 3 hete
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 4 hete
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 4 hete
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 4 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 4 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hónapja
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 1 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben