kapubanner for mobile

Verseny, egyensúly és párbeszéd a munkapiacon

A gazdasági növekedés, a foglalkoztatás és a bérfelzárkózás feltételeinek egyeztetésével hosszabb távú megállapodás jöhetne létre a szociális partnerek között - véli Csizmár Gábor, a szaktárca vezetője.

A hazai munkaerőpiac helyzetéről, a kormányzat foglalkoztatáspolitikai törekvéseiről tartott előadást Csizmár Gábor szakminiszter a Corvinus egyetemen. A zömmel másoddiplomás hallgatóság figyelmét felhívta arra az összefüggésre, amelyet egyes kutatók a gazdasági növekedés, a foglalkoztatás bővülése és a reálbér emelkedése között feltártak. Eszerint a reálbérek a társadalmi össztermék és a foglalkoztatás növekményének a különbözetével emelhetők. Az idei országos bérajánlás kialakítása során figyelembe vették mindhárom tényezőt, de az elmúlt években előfordult, hogy nem sikerült fenntartani a kívánatos egyensúlyt.

Munkaerő-piaci folyamatokról szólva a miniszter kiemelte: a gazdaság gyors átalakulásából fakadó feszültségeket növeli a fekete és szürke foglalkoztatás, a helyenként elavult szabályozás, valamint a tényleges igényekre nem figyelő felsőfokú képzés. A diplomások elhelyezkedési esélyei ugyan jók, de egyre inkább megfigyelhető, hogy felülről kiszorító hatást gyakorolnak az alacsonyabb képzettségűekre. Gondot okoz továbbá, hogy a gazdaság növekedése nem jár együtt a foglalkoztatás bővülésével, a nagy beruházások hatása "nem jön át" a munkaerőpiacon. Az Európai Unióhoz való csatlakozás növelte a versenyt a munkapiacon, ami máris kézzelfogható a szlovák határ mentén, és még erősebb lehet 2007. után Románia csatlakozásával.

A foglalkoztatás és a munkaügy számos területét érintő és bemutató előadásban Csizmár Gábor hangsúlyozta: a magyar munkaerő képzett, versenyképes, ami megalapozza a foglalkoztatás további bővítését. Ez a folyamat nem valósulhat meg szociális párbeszéd nélkül. A foglalkoztatáspolitikai eszköztár és intézményrendszer kialakult, de több területen korszerűsítésre szorul. Hallgatók kérdéseire válaszolva megerősítette: több energiát kell fordítani a munkaerő-piaci igények megismerésére, előrejelzésére. A felnőttképzésnek a valós igényekre kell épülni, s ezen a téren is meg kell teremteni a gyors reagálás feltételeit.

Kapcsolódó anyag:

Csizmár Gábor: A magyarországi munkaerőpiac helyzete, kormányzati szándékok és eszközök a foglalkoztatás bővítésére (PPT, 550 kB)
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők

Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk

Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni

Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk

4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói

A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk