Vezércsere a Wallis élén

Bajnai Gordon, a Wallis Rt. vezérigazgatója, saját kérésére 2005. december 31-vel visszavonul a cég operatív irányításából - közölte a társaság.


Bajnai Gordon, aki személyes okokkal indokolta döntését, a jövőben a Wallis Igazgatóság alelnökeként dolgozik tovább, helyét a vezérigazgatói poszton Gansperger Gyula, a társaság jelenlegi gazdasági vezérigazgató-helyettese veszi át.

Bajnai Gordon 2000 óta töltötte be a Wallis Rt. vezérigazgatói posztját. Korábban tagja volt a Graboplast Rt. és a Rába Rt. igazgatóságának. Bajnai 1995-1999 között a CA IB Értékpapír Rt. ügyvezető igazgatója volt, közreműködött a Richter, a Mol, a Matáv, az OTP és más kibocsátók tőzsdére vitelében, valamint a VICO, az Elender és a Danubius Rádió értékesítésében is kulcsszerepet játszott. Bajnai Gordont 1999-ben a Central European Magazin a közép-európai régió 20 legtehetségesebb fiatalembere közé választotta, szakmai tevékenységét "Az év fiatal menedzsere 2003" díjjal is jutalmazták.

A cégvezető az általa irányított társaság növekedésének köszönhetően a leggazdagabb magyarok listájára is felkerült. A Népszabadság októberben megjelent kiadványa a 147. helyre teszi, 1,275 milliárdra becsülve vagyonát. Ezt döntően a Wallis cég részvényeit adják, Bajnai a társaság 2,5 százalékos tulajdonosa.

A Wallis csoport - amely 15 magánszemély tulajdonában áll - 2004-es évet történetének egyik legsikeresebb éveként könyvelhette el. A tavalyi csaknem 5 milliárd forintos adózás előtti eredményt várhatóan az idén is eléri a befektetőcsoport - fogalmaz a társaság közleménye.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek