Vezércsere a Wallis élén
Bajnai Gordon, a Wallis Rt. vezérigazgatója, saját kérésére 2005. december 31-vel visszavonul a cég operatív irányításából - közölte a társaság.
Bajnai Gordon, aki személyes okokkal indokolta döntését, a jövőben a Wallis Igazgatóság alelnökeként dolgozik tovább, helyét a vezérigazgatói poszton Gansperger Gyula, a társaság jelenlegi gazdasági vezérigazgató-helyettese veszi át.
Bajnai Gordon 2000 óta töltötte be a Wallis Rt. vezérigazgatói posztját. Korábban tagja volt a Graboplast Rt. és a Rába Rt. igazgatóságának. Bajnai 1995-1999 között a CA IB Értékpapír Rt. ügyvezető igazgatója volt, közreműködött a Richter, a Mol, a Matáv, az OTP és más kibocsátók tőzsdére vitelében, valamint a VICO, az Elender és a Danubius Rádió értékesítésében is kulcsszerepet játszott. Bajnai Gordont 1999-ben a Central European Magazin a közép-európai régió 20 legtehetségesebb fiatalembere közé választotta, szakmai tevékenységét "Az év fiatal menedzsere 2003" díjjal is jutalmazták.
A cégvezető az általa irányított társaság növekedésének köszönhetően a leggazdagabb magyarok listájára is felkerült. A Népszabadság októberben megjelent kiadványa a 147. helyre teszi, 1,275 milliárdra becsülve vagyonát. Ezt döntően a Wallis cég részvényeit adják, Bajnai a társaság 2,5 százalékos tulajdonosa.
A Wallis csoport - amely 15 magánszemély tulajdonában áll - 2004-es évet történetének egyik legsikeresebb éveként könyvelhette el. A tavalyi csaknem 5 milliárd forintos adózás előtti eredményt várhatóan az idén is eléri a befektetőcsoport - fogalmaz a társaság közleménye.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja