Vigyázni kell a szülők nyakán élő fiatalokkal
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy kutatás szerint a húszas éveik végén járó, szüleik nyakán élő férfiak a legagresszívebbek. Ezeknek a fiataloknak ugyanis kevés a felelősségérzetük és a függetlenségük: nem kell házimunkát végezniük, nem fizetnek lakáshitelt vagy albérleti díjat, vagyis több idejük és pénzük marad önálló kortársaikhoz képest, adja hírül az InfoRádió.
A 20 és 24 év közötti fiatal férfiak legalább olyan erőszakosak, mint a tinédzserek, főleg akkor, ha még a szülői házban élnek - derült ki egy felmérésből.
A Londoni Egyetem kutatói több mint nyolcezer fiatal és idősebb férfi és nő szokásait vizsgálták. Bár csak kevesebb, mint öt százalékuk számított olyan húszas éveikben járó fiúnak, akik még szüleivel éltek, több mint 20 százalékuk már részt vett olyan erőszakos cselekményben, amely során valaki megsérült.
A szüleikkel élő fiatalok hajlamosak az otthonon kívül a hedonista életmódra és az antiszociális viselkedésre.
Hivatalos adatok szerint a 20 és 34 év közötti brit férfiak 29, míg a nők 18 százaléka él a szüleivel, akik gyakran kerülnek nehéz anyagi helyzetbe gyerekeik támogatása miatt.
InfoRádió/Daily Mail
A Londoni Egyetem kutatói több mint nyolcezer fiatal és idősebb férfi és nő szokásait vizsgálták. Bár csak kevesebb, mint öt százalékuk számított olyan húszas éveikben járó fiúnak, akik még szüleivel éltek, több mint 20 százalékuk már részt vett olyan erőszakos cselekményben, amely során valaki megsérült.
A szüleikkel élő fiatalok hajlamosak az otthonon kívül a hedonista életmódra és az antiszociális viselkedésre.
Hivatalos adatok szerint a 20 és 34 év közötti brit férfiak 29, míg a nők 18 százaléka él a szüleivel, akik gyakran kerülnek nehéz anyagi helyzetbe gyerekeik támogatása miatt.
InfoRádió/Daily Mail
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?