Világjárvány idején mi lesz a cégekkel?
A DGS Global Research újabb járványra történő céges felkészüléssel kapcsolatos kutatásában azt szeretné feltárni, hogy a már negyedéve terjedő vírus okozta várható problémákra milyen mértékben reagáltak a hazai munkáltatók, mit terveznek annak érdekében, hogy fenntartsák saját működőképességüket.
Az Európai Betegségmegelőzési és Járványügyi Központ (ECDC) magyar igazgatója, Jakab Zsuzsanna tájékoztatás szerint várhatóan nem lesz agresszívebb a vírus, de fel kell készülni arra, hogy őszre, amikor a leginkább fertőzni fog Európában, legalább a lakosság ötöde megbetegszik majd. A szakértők szerint azt nem lehet teljesen kizárni, hogy őszre átalakul, mutálódik a vírus, hiszen találkozhat a "szokásos" szezonális influenza vírusával, sőt, akár a madárinfluenza vírusával is.
A DGS Global Research most indult újabb, "Pandémia=Világjárvány!!! Válság a válságban?" című, a járványra történő céges felkészüléssel kapcsolatos kutatásában azt szeretné feltárni, hogy a már negyedéve terjedő vírus okozta várható problémákra milyen mértékben reagáltak a hazai munkáltatók, milyen intézkedéseket hoztak vagy mit terveznek annak érdekében, hogy fenntartsák saját működőképességüket - számolt be Dara Péter ügyvezető igazgató.
A mindössze 25 kérdést tartalmazó kutatás kitöltői térítésmentesen hozzájuthatnak a beérkezett válaszok feldolgozása után elkészülő tanulmányhoz.
Ebből számukra is világossá válhat, le vannak-e maradva a felkészülésben, s adott esetben nemhogy minőségromlással, de sehogy sem lesz biztosítható működésük.
Avagy épp ellenkezőleg: élen járnak-e előrelátásukkal, s a válságstáb létrehozásával, a kulcsmunkatársak azonosításával és a kritikus létszámmal történő "üzemelés" megtervezésével, a higiénés feltételek fokozásával, a külső és belső kapcsolatok átalakításával, a prevenciós eszközök és szerek alkalmazásával stb. jelentős anyagi veszteségtől kímélik meg cégüket.
A most folyó kutatásba a tanácsadócég honlapján (www.dgsglobal.hu) lehet bekapcsolódni, s ugyancsak itt érhető el a májusi vizsgálatuk eredményeit tartalmazó tanulmány is.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
A jelenlegi beruházásösztönzési rendszer tizenegy évvel ezelőtti megindítása óta most először egy hazai videojáték-fejlesztő cég... Teljes cikk
A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól. Teljes cikk
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 3 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 3 hónapja
- Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt 5 hónapja
- Az Arval új vezetője: Kádár István a globális operációk élén 5 hónapja
- Idén minden eddiginél korábban jött el a túlfogyasztás napja 7 hónapja
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 8 hónapja
- Sokkoló számok: nagyot esett a dolgozói és a vezetői elköteleződés 10 hónapja
- Fiatalok foglalkoztatását segítő szervezeteket támogat a Citi 1 éve
- Felmérés: rosszabb a dolgozók hangulata, mint a járvány előtt 1 éve
- Mi tartja vissza a nőket a vállalkozás-indításban? 1 éve
- Egységes budapesti diákváros épülne új kollégiumi férőhelyekkel 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig