Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Visszaesett az amerikai munkatermelékenység növekedési üteme

Az előzetes adathoz képest nagyot esett az elmúlt év utolsó negyedében az amerikai munkatermelékenység növekedési üteme. A kedden közzétett felülvizsgált adat szerint 1,6 százalékos lett, éves szintre számolva, és az amerikai munkaügyi minisztérium szerint az egész éves termelékenység-növekedés is 1,6 százalékot ért el a mezőgazdasági szektoron kívül, 1997. óta a legalacsonyabb ütemben javult.

A termelékenység-növekedés lassulása a munkaköltségek gyorsuló növekedésére utal az Egyesült Államokban. Ez pedig jelzés az inflációs ütem emelkedésére is - jegyzik meg a jelentések. A minisztérium úgy számolja, hogy éves szinten a munkaköltségek 6,6 százalékos növekedése következett be a tavalyi év utolsó negyedében. A Fed szerint átmeneti jelenségről van szó, egyelőre hibás lenne belőle arra következtetni, hogy Amerika elveszítgeti a termelékenység terén elfoglalt kedvező helyét.

A szakértők is arra számítottak, hogy a tavalyi utolsó negyedévi, mezőgazdasági ágazaton kívüli amerikai munkatermelékenység növekedésre vonatkozó felülvizsgált adat elmarad majd az előzetesen közölttől.

A Dow Jones Newswires által megkérdezett 22 szakértő véleményének az átlaga szerint a munkatermelékenység éves szintű felülvizsgált negyedik negyedéves növekedési adata 1,5 százalékos növekedésről szólt volna az előzetesként közölt 3,0 százalékkal szemben.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk