Visszahelyezett két elbocsátott Orangeways-dolgozót a bíróság

Visszahelyezte munkakörébe hétfőn a Szekszárdi Munkaügyi Bíróság az Orangeways Zrt. két elbocsátott dolgozóját, mindkettejüket a 2011. december 13-ai sztrájk után bocsátották el - tájékoztatta a Szoldiaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) elnöke az MTI-t.

Dobi István, az MTI-hez eljuttatott közleményében azt írta: a bíróság Dávid György, a SZAKSZ Tolna megyei elnöke és Kun Sándor autóbusz-vezető munkajogi perében első fokon, nem jogerősen hatályon kívül helyezte a munkáltató, a Tribune Ventures Hungary Zrt. - korábbi nevén Orangeways Zrt. - rendkívüli felmondását, és kötelezte a munkáltatót a kiesett munkabér megtérítésére is.

További hat dolgozó munkajogi perében ítélet nem született, a tárgyalást a bíróság a felperesek meghallgatása után április 2-re napolta el. Az alperes, Tribune Ventures Hungary Zrt. jogi képviselője - a szabályos idézés ellenére - egyik tárgyaláson sem jelent meg - olvasható a közleményben.

A szakszervezet elnöke emlékeztetett: a Tribune Ventures Hungary Zrt. a Dombóvár és Tamási térségben, 2011. december 13-án spontán munkabeszüntetésben részvevő 42 autóbusz-vezető közül 8-at rendkívüli felmondással elbocsátott, a döntést a munkavállalók a Szekszárdi Munkaügyi Bíróságon megtámadták.

A Gemenc Volán Zrt. 2012- december 31-ig kötött alvállalkozói szerződést az Orangeways Zrt.-vel Tamási és Dombóvár térségében a helyközi közlekedés lebonyolítására; a decemberi munkabeszüntetésre az után került sor, hogy az Orangeways Zrt. autóbuszvezetői nem kapták meg időben novemberi bérüket. Kovács Miklós, a cég vezérigazgatója januárban bejelentette: a jogellenes sztrájk alatt keletkezett hárommillió forintos kár miatt polgári jogi igényt támaszt a szakszervezettel szemben.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk