Vita a BKV létszámleépítéséről
Nem ért egyet a BKV-nál tervezett csoportos létszámleépítéssel a legnagyobb szakszervezeti szövetség, és jogi képviselőket von be a cégvezetéssel történő hétfői egyeztetésre. Mint arról beszámoltunk, a létszámleépítés első szakaszában közel 550, a következő időszakban mintegy 400 dolgozót bocsátanak el a reorganizáció keretében.
Nemes Gábor felelőtlen kijelentésnek tartja, hogy az ésszerű működés érve szól a karcsúsítás mellett, hiszen a menedzsment szerint sem állnak rendelkezésre pontos létszám-megtakarítási adatok, nem ismert a BKV konkrét működési feltétele, felépítése sem.
Regőczi Miklós, a BKV kommunikációs igazgatója kijelentette: az 550 munkavállalón felül tervezett további 350-400 fős csoportos létszámleépítés csak becslés, egyelőre nem ismert, hogy konkrétan kik távoznak, csak annyit tudni, melyek azok a munkakörök, ahol kevesebb emberre lesz szükség.
Annyi bizonyos, hogy a járművezetők nem tartoznak a leépített munkakörök közé, de az adminisztratív és az alkalmazotti igen, az előbbiben húsz százalékos, az utóbbiban tíz százalékos elbocsátás várható.
Regőczi kihangsúlyozta, a csoportos létszámleépítésnél nincs vétójoguk a szakszervezeteknek a kollektív szerződés alapján, de a menedzsment kész tárgyalni hétfőn. A Népszava információi szerint augusztus 15-ig kapják meg felmondólevelüket az érintett dolgozók.
A július elején megkezdett bértárgyalások következő fordulója is napirendre kerül hétfőn. a BKV-nál.
Forrás: Népszava Online
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 2 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 3 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 3 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 4 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 4 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 4 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 4 hónapja
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 5 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig