Vitát szít a közalkalmazotti törvény módosítása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA pedagógusokat és az egészségügyi dolgozókat képviselő szakszervezetek elfogadhatatlannak tartják azt a törvényjavaslatot, amely szerintük a közalkalmazotti létszám radikális csökkentését eredményezheti és a módosítás lehetőséget ad az alapfeladatot ellátó munkavállalók - könyvtárosok, pedagógusok, gyermekvédelmi intézményben nevelők - kiszervezésére.
Mint mondta, ez elfogadhatatlan, ezért felszólítják a Szakszervezetek Együttműködési Fórumát, hogy azonnal állítsa le ezt a "képviselői indítványnak álcázott kormányzati szándékot", amivel a közszférát vernék szét. Mindenki tudja, hogy a Munka törvénykönyve alapján sokkal kevesebb juttatás jár egy munkavállalónak, mint egy közalkalmazottnak - tette hozzá. Cser Ágnes megjegyezte: az EDDSZ felkéri a munkavállalókat képviselő konföderációkat és a munkaadói szakszervezeteket, hogy azonnal kezdjék meg "a jó és hatékony kormányzás megteremtésének lehetőségét".
Magyar Bálint és Filló Pál indítványa szerint a kormány felhatalmazást kapna arra, hogy meghatározza azokat a munkaköröket, amelyek vonatkozásában - a közalkalmazotti jogviszony helyett - munkaviszony lenne létesíthető. A javaslat nem érinti a törvény hatályba lépése előtt létesített közalkalmazotti jogviszonyt, annak módosítás nélküli lejárta időpontjáig.
Kerpen Gábor, a PDSZ elnöke is hasonló állásponton van: akár a százezres nagyságrendet is elérheti azoknak a közalkalmazottaknak a létszáma, akiket így "kiszervezhetnek". Ez a módosítás lehetőséget ad arra, hogy alapfeladatot ellátó dolgozók - így könyvtárosok, pedagógusok, gyermekvédelmi intézményben nevelők - kikerüljenek a közalkalmazotti körből. A szakszervezeti vezető kifogásolta, hogy a javaslatról semmilyen előzetes egyeztetés nem volt, s reményét fejezte ki, hogy a parlament nem fogja azt elfogadni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?