Vízre bocsátja HR stratégiáját Dubai
Dubai kormánya egy nyolcéves HR stratégiát dolgozott ki annak érdekében, hogy segítsen a 2015-ös Dubai Stratégia Tervét megvalósítani - írja a Gulf News.
Bayat továbbá azt is bejelentette, hogy a Dubai Humán Erőforrás Intézet aláírt egy megállapodást az Ausztrál HR Intézettel; a humán erőforrásból lediplomázott kormányzati alkalmazottak ténykedését pedig majd a humán erőforrás stratégia elindítását követően ismerik el.
HREO/ Gulf News
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása. Részletek Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
Nyolc százalékkal csökkent a dolgozók száma a vállalatnál. Teljes cikk
Ha a vállalat nem teljesíti a dolgozók követeléseit, nagyszabású sztrájk jöhet. Teljes cikk
A 25-34 éves korosztály érzi a legnagyobb arányban a nyomást a munkáltató részéről, hogy ne vegyen ki szabadságot. Teljes cikk
- Törd át a csendet! - gazdasági kárt okozhat a munkahelyi diszkrimináció 4 hete
- "Kivándorló államból bevándorló állam" - Lengyelország új migrációs stratégiát fogadott el 2 hónapja
- Az ausztrálok mostantól figyelmen kívül hagyhatják a munkaidőn kívüli e-maileket és hívásokat 4 hónapja
- Így lesz toborzási stratégia egy meetingből 4 hónapja
- Komplex megújulási stratégiát valósít meg a Budapesti Corvinus Egyetem 4 hónapja
- Így trükköznek a dörzsölt munkaadók: erre figyelj álláskeresőként 6 hónapja
- Ilyen arányban alkalmaznak a magyar cégek mesterséges intelligenciát 6 hónapja
- Bérigények, munkaerő-felvétel: befékezett az álláspiac év elején 6 hónapja
- Nincs visszaút a korábbi munkaerőpiacokhoz - így tör előre a mesterséges intelligencia 7 hónapja
- Az Európa Tanács nemzetközi egyezményt fogadott el a mesterséges intelligenciáról 7 hónapja
- Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere 9 hónapja