kapubanner for mobile

Zaj és moslékszag - Rossz munkakörülmények miatt fordult a munkavédelmi hivatalhoz a debreceni CATL egyik dolgozója

A vállalat szerint a helyzet átmeneti és elkötelezett amellett, hogy folyamatosan javítsa az alkalmazottak munkakörülményeit.

A munkavédelmi hivatalhoz fordult a Debrecenben akkumulátorgyárat építő Contemporary Amperex Technology Limited (CATL) egy irodai dolgozója. Az erről szóló levél eljutott a Telexhez is.

A cég irodai dolgozói nemrég egy új irodába költöztek, ami a gyártással egy helyszínen van. Ez az irodában a dolgozó szerint szellemi munkavégzésre alkalmatlan körülmények uralkodnak.  A CATL szerint az irodák kialakításával az autóiparban általános gyakorlatnak megfelelően jártak el és a helyzet csak átmeneti.

A vállalat az irodai dolgozói egy részét korábban a Debrecen belvárosához közeli Lion Office Center Irodaparkban helyezte el, szeptember végén azonban lejárt a szerződésük, ezután költöztették át a dolgozókat a CATL leendő gyárának is otthont adó ipari parkban lévő Inpark épületegyüttesébe.

A levelet író munkavállaló arra panaszkodik, hogy az iroda egy gyártó egység mellett helyezték el, ahol folyamatos zaj van, mert egész napcellákat kezelnek és hegesztenek. Kitért arra is, hogy az irodában az asztalok és a székek túl közel vannak egymáshoz, és nincs elég áramvételi forrás, a dolgozók pedig botladoznak, mert hosszabbítókkal tudták csak megoldani a helyzetet. Továbbá megírta azt is, hogy az érkezőben moslékszak van, mert az ételmaradékokat egy nyitott hordóban gyűjtik, nincs elég berendezés ételt melegíteni, és egyetlen mosogató van, ami nagyon gyakran eldugul és hónapok óta le van törve a vécédeszka.

A Telex megkérdezte a céget, hogy valóban egy épületben dolgoznak-e az irodisták a gyártósorokkal.

„Az InParktól bérelt épületet eredetileg több célra tervezték, ahol ennek megfelelően a CATL különböző tevékenységekre – termelési, raktározási és irodai munkavégzésre – egymástól elhatárolt épületrészeket különített el. Az autóiparban általános gyakorlat, hogy a termelési és irodai részlegek azonos épületben kapnak helyet és az irodaterület ablaka az automatizált gyártási területre néz” – írta a cég.

A levelet író dolgozó kifogásolta, hogy a helyszínen az irodák egy részét csak a gyártóegységen keresztül lehet megközelíteni, amelyhez az irodistáknak védőfelszerelést kell felvennie. A vállalat szerint az újonnan kialakításra került irodaterek között vannak olyanok, amelyek több oldalról is megközelíthetők, így az ezekben az irodákban dolgozó alkalmazottaknak nem feltétlenül kell áthaladniuk a termelési egységeken ahhoz, hogy elérjék munkaállomásukat.

A levélíró a munkatársaival azt szeretné elérni, hogy a végleges irodák felépítéséig engedjék meg nekik az otthoni munkavégzést. Ezt a kérést a cég elutasította. A dolgozó szerint a munkavállalók közt „félelem van”, azért is kereste meg névtelenül a kormányhivatal munkavédelemmel foglalkozó osztályát.

A vállalat a következőt írta ennek kapcsán a Telexnek: „A jelenlegi helyzet átmeneti, a CATL Debrecen továbbra is elkötelezett amellett, hogy folyamatosan javítsa az alkalmazottak munkakörülményeit, a debreceni beruházásának előrehaladásával párhuzamosan.”

 

Telex

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek