Zsúfoltság, alacsony bérek, áthelyezések - Ezekből van elege a postai dolgozóknak
A postabezárások is megnehezítik a Magyar Posta dolgozóinak munkáját, de sok más problémát is megemlítettek.
A 27 ezer embert foglalkoztató Magyar Posta dolgozóinak panaszai alapján szedte össze a 444, hogy milyen problémákkal kell szembenéznie a cég alkalmazottainak. Mint írják, a bezárt postákhoz közeli posták leterheltsége megnőtt, ez főleg Budapesten okoz gondot. Van olyan kézbesítő, aki három ember munkáját végzi a munkaerőhiány miatt. Ilyenkor a saját munkája elvégzése után kés másik körzetbe is be kell ugrania. Sokan elégedetlenek a bérekkel is: a Magyar Posta és a két legnagyobb postás szakszervezet 2021-ben kötött bérmegállapodást 15 százalékos alapbér-fejlesztésről, ami három év alatt valósul meg lépcsőzetesen. Sokan eleve kevésnek tartják az emelés mértékét, ráadásul a megállapodás idején 5 százalék körül volt az infláció, ami most 24,5 százalékra nőtt. Ráadásul sokan minimálbért keresnek.
Az ügyfelekkel foglalkozó postahivatali dolgozók feladata az értékesítés is, melynek során lakás- vagy életbiztosítást, állampapírt, sorsjegyet kell ajánlaniuk. A portál szerint 60 ezer forint értékű csoki, játék, ajándéktárgy után ezer forint, 200 ezer forint értékű csomag után 5 ezer forint jutalék jár a dolgozónak. „Nincs fontosabb az értékesítésnél. Mindegy mit akar az ügyfél, levelet, csekket, csomagot, neked rá kell sózni egy sorsjegyet, életbiztosítást, lakásbiztosítást, állampapírt. Ha ez nem sikerül, te vagy érte a hibás. Ha az ügyfél azt mondja, nincs pénze, te vagy a hibás. Meg lett mondva felülről, hogy a csekk, levél, csomag nem munka. Csakis az értékesítés” - idéz a portál egy postást.
A postabezárások miatt ugyan senki nem vesztette el a munkáját, de sokan úgy érzik, lehetett volna humánusabban intézni az áthelyezéseket. Egy beszámoló szerint gyakori, hogy valakit két-három havonta helyeznek át máshová, ahol épp üresedés van. „Több mint 36 éve dolgozom a postán, előtte négy éves szakirányú képzés, főiskola (mert húsz éve ennek a munkakörnek ez volt a feltétele), vezérigazgató-helyettesi dicséret (már rég nincs a postán, aki átadta), és a bérem ismét a minimálbér felett van egy kevéssel” - írta egy dolgozó egy belső fórumon.
A 444 megkereste Tóth Zsuzsannát, a Postás Szakszervezet elnökét, aki a dolgozók munkaerőhiányra való panaszát így kommentálta: „Vannak körzetek, ahol állandósult a létszámhiány betegség vagy az ügyfélszerkezet változása miatt, de egyébként is: mitől legyen vonzó a postás szakma? Nincs megfizetve, miközben magas a követelmény, a megfizetettségben nem érezhető”. A szakszervezet elnöke elismerte, hogy sokan tényleg a garantált minimálbér környékén keresnek.
A portál a témával kapcsolatban megkereste a Magyar Postát is, de még nem kaptak választ.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 2 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 2 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 3 hete
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 3 hete
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 4 hete
- Mit tud Debrecen? 1 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 hónapja
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 1 hónapja
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 1 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 1 hónapja