kapubanner for mobile
Malév 

Zuhanórepülés a Malév-nél

A tegnapi nap folyamán a Malév dolgozók két reprezentatív szakszervezete sztrájkolt az ÁPV Rt. székháza előtt. A "képzett repülési szakembereket a Malév élére" feliratú transzparensekkel Sándor László elnök-vezérigazgató lemondását követelték a sztrájkolók.

A Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete beváltotta ígéretét és szerdán valóban sztrájkba lépett. "Etikus-e egy állami vállalatnál másfél évnél is rövidebb munkaviszony után ugyanezen vállalat megvételére törekednie az elnök-vezérigazgatónak?" -tették fel a kérdés az LDFSZ képviselői az ÁPV Rt. előtt megrendezett tüntetésen.

Annyi bizonyos, hogy már ezzel a tüntetéssel sikerült elérni, hogy Sándor László hivatalosan is visszalépjen a privatizációban való részvételtől. A történtek után azonban a sztrájkolók továbbra is kitartanak eredeti követelésük mellett, hogy az ÁPV Rt. menessze Sándor Lászlót a cég vezetői posztjáról, sőt követelésüket még egy ponttal megtoldották: a Ferihegyet üzemeltető Budapest Airport Rt. jövő évi privatizációja során dolgozói tulajdonrész kiosztását is követelik. A szerdai tüntetés során hat reprezentatív Malév szakszervezetből kettő, valamint további két reptéri szakszervezet írta alá azt a közleményt, melyben követelik Sándor László azonnali hatállyal történő menesztését.

Mint azt a Népszabadságtól megtudhattuk, kiszivárogtatott vállalati hírek szerint a pályázathoz szükséges dokumentumokat Sándor Lászlón kívül az Euroinvest Rt. -mely Demján Sándor érdekeltségi körébe tartozik-, illetve egy izlandi és egy magyar befektetőcsoport is megvásárolta.

Idő közben a Malév felsővezetői körének döntése értelmében a vezérigazgatói funkciókat szétválasztották, így várhatóan több személy lesz egy időben a vállalat élén. Mint az a Népszabadság beszámolójából kiderült, már az is szóba jött, hogy egy az egyben váltják Sándor Lászlót és ebben az esetben a poszt várományosa a 95'-ben volt elnök-vezérigazgató, Derzsi András lesz.



A NOL jelentése nyomán
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk