Négy extra hét jár az újdonsült apukáknak a Telenorál

Napjainkban az apák egyre több olyan, gyermekeikhez köthető feladatot vállalnak, amelyekben korábban kevésbé vettek részt. Mindemellett egyre nagyobb a tudatosság abban, hogy mennyire fontos a gyerekkel töltött megfelelő mennyiségű és minőségi idő. A Telenor ezért apák napja alkalmából új juttatást vezet be munkavállalóinak: gyermeke születését követően 4 hét fizetett távollétet vehet igénybe minden apa, a törvényileg biztosított öt napon felül. Az igazolt távollét nem csak az apák, de az anyák számára is jár, amennyiben a gyermek születése után az édesapa veszi igénybe az állam által biztosított otthonlét lehetőségét. „Gyakorló édesapaként tudom, hogy egy gyermek születése egyszeri és megismételhetetlen esemény az életben, amikor különösen fontos, hogy a család több időt tölthessen együtt. Annak idején örömmel éltem magam is a lehetőséggel, most pedig büszke vagyok rá, hogy vállalatként a meglévő családbarát intézkedéseink mellett július 1-től már ebben a formában is támogatjuk kollégáinkat” – mondta Peter Gazik, a Telenor Magyarország vezérigazgatója. A fizetett távollétet egyedülálló szülők is igénybe vehetik – amennyiben nincsenek szülői szabadságon –, és ugyanúgy jár örökbefogadott gyermek esetén is.

A bejelentés jól illeszkedik azokhoz a törekvésekhez, amelyeket a vállalat a munkatársai jól-létének növelése, a munka és a magánélet egyensúlyának megtartása érdekében hozott az elmúlt években. „A Telenor kiáll a nemek közötti esélyegyenlőség megteremtéséért, épp ezért csatlakoztunk a Nyitottak vagyunk Közös ügy kezdeményezéséhez is. Felismerve, hogy a Covid alatti otthoni többlet terhek nagy része a nőket sújtotta, fontosnak tartjuk, hogy a férfiak is még több minőségi időt tölthessenek otthon, és jobban tudjanak kapcsolódni a családjukhoz. Hiszünk abban, hogy a valódi esélyegyenlőséget a férfiak és a nők együtt teremthetik meg. A gyereknevelés során megszerzett kompetenciák egyébként kiválóan alkalmazhatóak a munkakörnyezetben is” – mondta Endrei-Kiss Judit, a Telenor HR vezérigazgató-helyettese.

Apák napja: hangsúly a közös időtöltésen

Az apa-gyerek kapcsolaterősítés azonban nem csak az első négy hétben fontos. A Telenor közelmúltban végzett kutatása* rávilágított, hogy az édesapák jellemzően kisebb szerephez jutnak a családon belüli kapcsolattartás, vagy a mély beszélgetést igénylő problémák esetén. A felmérésben résztvevők leggyakrabban élőben találkoznak (46%) vagy telefonon (43%) beszélnek az apjukkal, személyes ügyekben azonban mindössze három százalékuk keresi őket a leggyakrabban – ez inkább jellemző az édesanyákra vagy partnerre. Egy másik kutatásból** az is kiderült, hogy csupán minden tizedik nő fordul az édesapjához, ha támogatásra, inspirációra, tanácsra van szüksége. „Még ma is előfordul az a fajta felfogás, hogy az apák feladata csupán a pénzkeresés, az anyáké pedig a gyerekek ellátása. Éppen ezért él még sokak fejében a sztereotípia, hogy az apákra csak konkrét feladatok megoldásában érdemes támaszkodni, ha pedig egy jó beszélgetésre vagy érzelmi támogatásra van szükség, akkor jobb az anyák, a barátok társaságát keresni” – magyarázta a kutatási eredményt Szél Dávid pszichológus, az Apapara blog szerzője. Apák napja alkalmából meglepetés jár a Telenor ügyfeleinek