48 cikk a(z) betegállomány címkével - 2. oldal

7 éve Betegállomány kezdő napja: dec 29. (betegszabadság 15 napja 2016-ban már korábban letelt) várható időtartama: kb májusig. Munkaviszony 1. foglalkoztatónál: 2013 decembertől folyamatos azzal, hogy 2016.02.01-2016.07.31 között csak félállásban voltam itt (kinevezés módosításokkal). 2016.08.01-től megint teljes állásban dolgozom. Munkaviszony 2. foglalkoztatónál: 2016.02.01-2016.07.24., félállás. (2013 dec előtt is folyamatos jogviszonyom volt, 2011-től köztisztviselői, előtte közalkalmazotti.) Mindkét 2016-os foglalkoztató MÁK-os kifizetőhely. Az első munkahelyen közalkalmazotti, a másodikon munka törvénykönyves kinevezésem volt. Hogyan tudom elérni, hogy a 2. foglalkoztatónál szerzett egészségbiztosítási járulékalapot (azt a jövedelmet) is figyelembe vegyék a táppénzem kiszámításánál? Telefonon azt a tájékoztatást kaptam, hogy hiába fizetett egészségbiztosítási járulékot (és minden más járulékot) a 2. munkahelyem, azt a jövedelmet nem fogják figyelembe venni a táppénzem megállapításánál. Teljes cikk...

7 éve A reformtáplálkozás bevezetése napjainkban egyre gyakoribb téma az emberek körében. Nagyon sokszor hallhatjuk a csökkentett szénhidrát, a glutén- és laktózmentes, a teljes kiőrlésű ételekre-italokra használt jelzőket. Ezek azonban tudatos beosztás nélkül nem fognak teljes sikert eredményezni. Munkahelyi szinten - tekintve a foglalkozás típusát, a munka folyamatát, időbeli és helyszín szerinti beosztását - fontos a táplálkozási formák rendszerezése. A rendszeres, teljes értékű táplálkozás nemcsak a kívánt alakot, hanem a teljesítőképességet, a hangulatot, az általános közérzetünket is nagymértékben befolyásolja. Teljes cikk...

7 éve 2016.09.05. táppénzre kerültem 10 évet meghaladó munkaviszony után. Sajnos a vizsgálatokból kiderült : munkahelyi stressz miatti idegi kimerültségben szenvedek. Októberben szóban közöltem a főnökömmel, nem tudok visszajönni dolgozni, keressen helyettem mást és a betegállományom lejáratával szeretnék közös megegyezéssel elbúcsúzni megkapva a 10 év után járó végkielégítésemet. Szóban megegyeztünk, később kötelezett felmondásra melyet nem fogadtam el. A kérdésem az lenne, hogy mivel a végkielégítés csak adható van e jogom követelni. Teljes cikk...

7 éve A munkáltató megteheti-e azt, hogy teljes mértékben elveszi a cafeteriát ha 5 napnál többet van valaki betegállományban. Megjegyzem megváltozott munkaképességű vagyok. Teljes cikk...

7 éve Megteheti-e a munkáltató,hogy a cafeteriát nem adja meg, ha a dolgozó 40 napig betegállományba kényszerül? A vállalati szabályzatban úgy van leírva, hogy 15 nap táppénz után napi ezer ft elvonás, a betegszabadságra, 2000 ft elvonás. Kiszámoltam és nekem még járna 37000 ft a cafeteriából, de egy fillért sem kaptam. Mit lehet ilyen esetben tenni. Teljes cikk...

8 éve Jelenlegi munkahelyemen 2012 óta dolgozom. 2015-ben súlyosan megbetegedtem, azóta sajnos végig betegállományban vagyok. C2- es kategóriával leszázalékoltak. 2015-ben lejárt a három év, ami után végkielégítés jár. Az a kérdésem, hogy a három év bekövetkezéséig kb:.három hónap jelenthet végkielégítés csökkenést, vagy az utóbbi majdnem egy év? Teljes cikk...

8 éve 2013 február hónapban a munkáltatóm felmondta munkaviszonyomat betegállomány ideje alatt. Az Mt. szerint egy év betegállomány után automatikusan életbe lép a felmondás. A helyzetem úgy alakult, hogy a felmondás életbe lépése előtt rokkantsági ellátásra lettem jogosult, melyről tájékoztattam a munkáltatót. Az nem vette figyelembe és életbe léptette a felmondást. Az Mt. és a kollektív szerződés szerint megtörtént az elszámolás. A kérdésem az lenne, hogy jogosan vonták le a 75 százalékos különadót? Teljes cikk...

8 éve 2004-től vagyok rokkantsági ellátáson. 2014-ben elmentem betegállományba amikor letelt nem akartam leszámolni ezért a munkahelyemre minden hónapban küldenem kell egy igazolást, hogy tartósan beteg vagyok. Az lenne a kérdésem hogy jár-e nekem végkielégítés. Teljes cikk...

8 éve 1954-ben születtem. Jelenlegi munkahelyemen 2012. októbere óta dolgozom. 2015-ben súlyosan megbetegedtem, azóta sajnos végig betegállományban vagyok. Várhatóan márciusban ,,D" vagy ,,E" minősítést kapok rokkant ellátásra. Kb. 3,5 évem lesz mire megszűnik majd a munkaviszonyom. A táppénz sem sok, de a rokkant ellátás még kevesebb lesz. Azt kérdezném, hogy ilyen esetben elesek-e a végkielégítéstől a betegállomány miatt? Illetve, hogy a +1 hónap sem jár-e, mert 5 éven belül vagyok a nyugdíjkorhatárhoz? Magyarul, mindentől elesek? Amennyiben mégis járna, hogy járjak el a munkahelyemen, hogy lenne jó a munkaviszonyomat megszüntetni? Teljes cikk...

8 éve Van-e igazságalapja annak a legendának, hogy 3 hónap folyamatos táppénzes állományban töltött idő után jár vagy kapható valamiféle kiegészítés-segély a táppénz összegén felül? Teljes cikk...

8 éve Egy munkavállaló időleges kiesése a munkából átlagosan évi 1-1,5 millió forintos veszteséget okozhat a munkaadó számára. A KSH tavalyi adatai szerint a magyar munkavállalók egy betegség esetén átlagosan 24 napot voltak táppénzen. Teljes cikk...

9 éve A cégnél, ahol eddig dolgoztam, aláírtuk a közös megegyezéssel történő felmondásomat, elkezdődött a felmondási idő, közben én betegállományba kerültem, a jelenlegi jogszabályok és törvények szerint, most mi fog történni? Teljes cikk...

9 éve 2015.04.01-től betegállományba voltam és a munkáltató felmondott nekem. A munkaviszonyomat megszüntette, valamint kijelentett az OEP-től és a NAV-tól is. A felmondást 2015.05.13-án vettem át. Vonatkozik-e rám a védett kor? Születési dátumom 1955.10.13. Teljes cikk...

9 éve Feleségem műtéten esett át és ezzel egy időben megkapta a depresszió egyik súlyosabb formáját. 8 évig dolgozott feleségem mint operátor egy esztergomi. Az üzemorvos a betegállomány végén nem adta meg a további munkához való engedélyt mondván,hogy nem bírja. A papírral felkereste a cég irodáját (mert csak odáig engedték) és az irodában lévő dolgozók megállapították, hogy közös megegyezéssel leszámol,ami nagyon sántít mert a feleségem önhibáján kívül került ebbe a helyzetbe. A végleges papírmunkák még hátra vannak. Az lenne a kérdésem, hogy a feleségem jogosult lenne-e végkielégítésre avagy nem? Illetve érdemes-e polgári pert indítanunk? Teljes cikk...

9 éve Szeretnék érdeklődni, hogy egész évben 95 napot töltött betegállományban a kollégám. Jár neki mind a 95 napra a szabadság vagy csak az első 30 napra? Teljes cikk...

9 éve 2012 december végétől 2013 március közepéig betegállományban voltam, de a fizetési papíromon szerepelnek fizetés nélküli napok, (ez úgy derült ki, hogy lekértem a papírokat a nyugdíj intézettől) pedig leadtam a beteglapjaimat. A személyzeti osztályon először azt mondták, hogy a nyugdíj intézet dolga ezt kideríteni, majd arra hivatkoztak, hogy most nincs idejük elő keresni a papírokat, szóval most akkor kihez forduljak? Teljes cikk...

9 éve Érdeklődnék, hogy jár-e szabadság illetve betegállomány, ha be vagyok hivatalosan jelentve egy maszek vállalkozóknál? Milyen jogaim vannak? Ilyenkor is a munka törvénykönyve a mérvadó? Teljes cikk...

9 éve Ma már minden komolyabb döntéshozó előtt ismert az a tény, hogy az emberi erőforrások minősége és mennyisége a társadalom fejlődésének fontos tényezője. Mind mikro- és makro-szinten egyaránt sokféle módon lehet a humán erőforrások fejlesztését elősegíteni és befolyásolni. A következőkben ismertetjük Blahó Miklós feltaláló üzemmérnök javaslatát, ami gazdasági szinten jelentősen hozzájárulhat a magyar lakosság emberi erőforrásainak még jobb feltárásához és fejlesztéséhez. Teljes cikk...

9 éve Jelentősen csökkent a táppénzt igénybe vevők és a táppénzen töltött napok száma 2005 és 2013 között annak ellenére, hogy a foglalkoztatottság emelkedésével bővült a jogosultak köre - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) Táppénz, 2005-2013 című átfogó elemzéséből. Teljes cikk...

10 éve A magyarok többsége nem megy el betegállományba, akkor sem, ha ez indokolt. Minél magasabb pozícióban dolgozik valaki, ez annál jellemzőbb, és főleg a nők körében. HR-szakembereket kérdeztünk meg arról, mi lehet ennek az oka, és milyen megoldások léteznek arra, hogy ne kelljen betegen dolgoznia egy munkavállalónak. Teljes cikk...