6 cikk a(z) Borealis Consulting címkével - 1. oldal

5 lépés a magasan teljesítő vállalati kultúra felé

11 hónapja A Borealis a HR Blogon bemutat néhány gyakorlatias tanácsot, amelyekkel segíthetsz magasan teljesítő kultúrát kialakítani saját cégedben, szervezetedben. Teljes cikk...


Miért van szükségünk tudatos életstratégiára?

11 hónapja A Borealis Inspirációk havi fő témája, hogyan érezzük magunkat a világban és az a kérdés, lehetünk-e tudatosabbak saját életvezetésünk terén, hogy végül egész évben jól érezzük magunkat. Teljes cikk...


A jövő fókuszú vezető 7 képessége

2 éve Milyen a múlt fókuszú vezető és miben más a jövő fókuszú? Ezt vette számba a HR Blogon a Borealis Consulting. Hét tulajdonságot azonosított. Teljes cikk...


Mit tehetnek a cégek válságos időkben a dolgozóik mentális egészségéért?

3 éve Rengeteg a bizonytalanság a világban. Mindig - még ilyen súlyos helyzetben is - vannak a cégek kezében olyan eszközök, amelyek „bevetésével”, ha meg nem is szüntethetik, de csökkenthetik, vagy legalábbis nem növelik tovább a bizonytalanságot, a szorongást, a félelmet. Öt plusz egy ilyen eszközt látok jelen pillanatban - írja Katona Melinda, a Borealis Consulting ügyvezetője a HR Blogon. Teljes cikk...


6 vezetési stílus

3 éve Daniel Goleman hat vezetési stílust azonosított, melyek döntő szerepet játszanak a vállalati sikeresség és az elégedettség szempontjából. A HR Blogon a Borealis mutatja be ezeket és ezeknek milyen hatása van a vállalat sikerességére. Teljes cikk...


A munkavállalók 75%-a hatékonynak tartja az otthonról történő munkavégzést

4 éve A COVID alaposan felforgatta az évtizedes, beállt munkahelyi, munkavégzési normákat. Azzal, hogy az emberek home office-ba kényszerültek a korábbitól eltérő kommunikációra, a kontroll és az önálló munkavégzés arányainak megváltoztatására, újfajta vezetői képességekre és kompetenciákra lett hirtelen szükség. A Borealis Consulting a „New Ways of Working” ernyőfogalom alatt végzett felmérésében arra volt kíváncsi, hogy a munkavállalók hogyan értékelik a kialakult helyzetet, hatékonynak találják-e az otthoni munkavégzést, kapnak-e elegendő visszajelzést a munkájukról. Teljes cikk...