6 cikk a(z) csoportmunka címkével:

Finnország áttér a témaalapú oktatásra

6 éve Finnországban átfogó oktatási reformra készülnek: elhagynák a tantárgyakat és áttérnének helyette a témaalapú oktatásra - írja az Index. A reform célja, hogy az oktatási rendszer több olyan képességet adjon a diákoknak, amelyeket a munkaerőpiacon fel tudnak használni. Teljes cikk...


Egyedül nem megy? Módszertan és tippek a hatékony csoportmunkához.

6 éve Sokáig az a vélemény volt az uralkodó, hogy egy jó HR menedzser a munkavállalók biztosításáért csak mint jól teljesítő egyének teljesítményéért volt felelős. Ma már viszont tudjuk, hogy ez korántsem elegendő. Figyelmének ugyanis ki kell terjednie a szervezetekben működő csoportok mint entitások hatékony működésére is. Teljes cikk...


A sikeres csapatmunka 12 aranyszabálya

9 éve Csapatmunkának nevezzük azt, amikor két vagy több ember együtt dolgozik. Bár elég egyszerűnek tűnhet ez a megfogalmazás, a valóságban ennél többről van szó. Nem elég ugyanis együtt dolgozni, mindezt hatékonyan, eredményesen kell véghezvinni. Utánajártunk, hogy milyen feltételeknek kell megfelelni egy eredményes csapat felépítéséhez. Teljes cikk...


Leépítés helyett team-munka

11 éve Egyre nagyobb szerepet kapott a szervezetek életében a team-munka az utóbbi évtizedben, amelynek számos előnye van. Ez az a szervezeti forma, amely igazán lehetőséget ad a fejlesztési folyamatok kivitelezésére, a piac által igényelt gyors reakciókra és a proaktivitásra. A HR HáttéR - Előtérben a humán erő című lap májusi számából szemezgettünk. Teljes cikk...


A munkastílus befolyásolja a csapatmunkát

12 éve Az egyéni és a szervezeti siker a korszerű munkahely egyik fő meghatározójává vált, egyre inkább ennek eredményességétől függ. Sokféle csoportot szerveznek: funkció-független teamek stratégiai terveket készítenek, időszakos csoportok rövid távú projekteket valósítanak meg, több ágazatban vállalatközi munkacsoportokat is létrehoznak. Napjainkban a virtuális csoportok együttműködése van napirenden, ahol a tagok földrajzilag elkülönült helyeken dolgoznak és soha nem találkoznak egymással. Teljes cikk...


HR-adok-kapok: visszatükröződik a vezetési stílus

13 éve Milyen hatással van a vezetési stílus a csoport életére? Erre keressük a választ Dr. Klein Sándor szakértő segítségével, aki öt főnöktípust különböztet meg és vallja, hogy a munkavállaló és a munkáltató csak akkor tud együttműködni, ha kiegészítik egymást. A kérdés már csak az, mitől válik jó irányítóvá valaki. Teljes cikk...